COMMENT COLLABORER AVEC QUADRA ?

La chasse de têtes :

En sollicitant par approche directe et à travers nos viviers de candidats, nourris de 23 années de connaissance du marché ;

Le dirigeant privilégié :

  • En profitant de cette expérience collaborative pour conseiller le dirigeant sur sa position managériale et dans le jeu d’acteurs ;
  • En favorisant l’intérêt du dirigeant lors de la prise de décision puis dans l’intégration du recruté…

L’ouverture Benchmark :

  • En vous faisant part de ce qui se fait ailleurs dans cette situation, dans le monde et dans les autres secteurs…
  • En vous faisant partager l’état du marché de l’emploi, des niveaux de rémunération.

Notre bilinguisme privé / public.
Une équipe interne d’approche directe.

QUADRA, L’EXPÉRIENCE RECRUTEMENT AU SERVICE DU DIRIGEANT

  • par une mission de conseil en recrutement pour pourvoir un poste donné,
  • par des missions d’audit organisationnel,
  • par des missions d’évaluation de vos ressources existantes ou identifiées,
  • par la co-construction d’assessments centers,
  • par des séances de coaching de cadres dirigeants,…

EN QUOI LE RECRUTEMENT DE VOS CADRES DIRIGEANTS EST-IL SUR MESURE AVEC QUADRA ?

  • En vous conseillant sur le profil de celui ou celle qui existe sur le marché et répondra le mieux à vos attentes ;
  • En leur faisant partager l’état du marché de l’emploi, des niveaux de rémunération,
  • En vous faisant part de ce qui se fait ailleurs dans cette situation, y compris dans d’autres secteurs…
  • En les sollicitant par approche directe et à travers nos viviers de candidats, nourris de 23 années de connaissance du marché ;
  • En profitant de cette expérience collaborative pour conseiller le dirigeant sur sa position managériale et dans le jeu d’acteurs ;
  • En favorisant l’intérêt du dirigeant lors de la prise de décision puis dans l’intégration du recruté…
  • En accompagnant des évolutions structurelles telles que celles liées à des absorptions, rapprochements, scissions, créations,…
  • En vous permettant d’établir des standards de performance attendue par vos prochaines recrues comme vos collaborateurs actuels et en co-construisant les mises en situation en mesure d’évaluer l’atteinte ou non de ses standards,…

NOTRE VALEUR-AJOUTÉE : L’EXPÉRIENCE DE LA MÉTHODE À L’AIDE À LA DÉCISION

  • Notre bilinguisme privé / public intéressant pour les secteurs d’activité en lien avec la sphère publique.
  • Une équipe interne d’approche directe, spécialiste du secteur, expérimentée et réactive, pour susciter rapidement la motivation des professionnels en poste.
  • L’évaluation des personnalités et des comportements professionnels afin de proposer des candidats en adéquation avec l’environnement du poste ;
  • L’évaluation et la constitution d’équipes dirigeantes ou managériales (audit organisationnel  et du management, accompagnement des cadres dirigeants et exécutifs dans leurs pratiques…)
  • Le savoir-faire de Quadra à partager avec le dirigeant des expériences vécues ailleurs sur l’ensemble du territoire national.