Détails du poste

Directeur des Ressources Humaines H/F

Client

Avec plus de 126.000 logements, Paris Habitat est l'acteur majeur du logement social à Paris et dans sa proche banlieue. Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements aux populations fragiles, contribuer au cadre de vie agréable et animer la vie locale sont autant de missions qui placent Paris Habitat au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles. Fort de près de 2800 salariés, l'organisme s'engage dans un processus de transformation et de modernisation de ses activités. Dans ce contexte à enjeux majeurs, et afin d'aligner le modèle humain sur les modèles stratégiques et économiques, l'OPH recherche son :
Directeur des Ressources Humaines

Poste

Rattaché à la DGA en charge de l'Innovation, des Ressources Humaines et des Usages Numériques, le DRH s'appuie sur le diagnostic RH établi en début d'année pour définir le nouveau projet et l'insuffler au sein des directions métiers. Véritable porteur de cette transformation, il adresse une offre de services en adéquation avec les besoins de ses clients internes. Objectifs partagés, valeurs communes, transversalité, innovation et motivation définissent la Direction des Relations Humaines de demain incarnant ainsi le changement attendu. La fonction d'expert qu'il représente est à l'écoute du terrain tant par sa connaissance des métiers opérationnels que par sa position de pivot pour l'ensemble des collaborateurs de Paris Habitat, et leur apporte quotidiennement les réponses adaptées aux différentes sollicitations. Manager expérimenté et reconnu, il participe à la valorisation de la fonction RH en interne, en accompagnant ses 57 collaborateurs (répartis entre les services recrutement/formation, paie, administration du personnel, qualité de vie au travail et développement RH, étude et santé collective, santé au travail et SIRH) dans une logique de modernisation et de simplification de la fonction. Pour ce faire, il pilote sur la refonte de certains outils, procédures et process, communication interne, il sécurisa des fondamentaux (notamment la paie et la gestion administrative).

Profil

Ce poste intéresse un DRH (h/f) doué d'une expérience réussie en accompagnement de la conduite du changement et fortement sensibilisé aux outils de développement RH. Intelligence relationnelle, sens de l'organisation et esprit d'initiative sont des atouts pour réussir dans ces fonctions.

Informations :

Ref: 24081/QUA

Fonction : DRH

Secteur : Immobilier Social

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