Directeur adjoint de la direction emploi-insertion-attractivité territoriale H/F

Client

Le département de Seine-Saint-Denis est un des territoires les plus contrastés de Métropole. Les taux de chômage et de pauvreté peuvent y être très élevés sur certaines communes, mais le département est celui qui abrite le plus de créations d'entreprises et d'emplois. De grands projets structurants, aussi bien au niveau des transports, de la rénovation urbaine, ou des JO 2024, enrichissent ce dynamisme qui doit mieux bénéficier aux publics en insertion.
Dans ce contexte, le département joue un rôle essentiel pour accompagner les populations fragilisées, en particulier le pôle solidarité et la direction de l'emploi, de l'insertion et de l'attractivité territoriale.
Suite aux réorganisations issues des évolutions de compétences de la loi NOTRe, la Direction de l'Emploi, de l'Insertion et de l'Attractivité Territoriale (DEIAT) pilote et anime la politique d'insertion du Département, avec une orientation très forte en faveur de l'emploi. Gérant l'allocation RSA, l'orientation et l'accompagnement des publics allocataires, elle porte une ingénierie d'envergure en faveur de la montée en compétences et de la sécurisation des parcours des publics, de l'insertion par l'activité économique, de l'économie sociale et solidaire comme des dispositifs à destination des jeunes.
Dotée d'un budget de 25 M€, les 94 professionnels de la Direction se répartissent entre le Service de l'orientation et de l'accompagnement des publics, le service emploi et formation, le service des économies nouvelles et solidaires, un services des affaires générales, et de pôles communication et systèmes d'information et études.
Le département est préfigurateur de la déclinaison départementale de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté.
Afin d'accompagner la DEIAT dans les projets structurants, notamment le plan pauvreté, de sécuriser l'ensemble de l'activité, en pilotant directement le SI de la direction comme la stratégie d'évaluation des actions, le département recherche son Directeur adjoint de la Direction Emploi, Insertion, Attractivité Territoriale (DEIAT).

Poste

Sous la responsabilité de la directrice et en articulation avec le directeur adjoint déjà en poste, vous participez à la définition des axes stratégiques de la Direction, au portage des projets, actions et prestations dans le champ de l'emploi et de l'insertion, de l'attractivité territoriale et de l'économie sociale et solidaire. Vous contribuez au management et au développement de la direction et des services, à sa cohérence et à son évolution, et assumez en direct le management du pôle SI et études. (5 agents). Vous co-animez le collectif des chefs de service, assurez la continuité de service, représentez la direction.
Vous contribuez à la formalisation d'une stratégie d'évaluation des actions, et appuyez la direction sur les sujets ressources, comme le pilotage de la masse salariale, la construction budgétaire, la gestion interne et la rénovation des procédures. Vous êtes force de proposition concernant la modernisation des outils et la simplification des procédures.
Vous pilotez le suivi des projets informatiques et des logiciels métiers, en définissant le programme d'études annuelles, dans le but de parfaire la connaissance des publics accompagnés et de construire une démarche d'évaluation en proposant des outils d'aide à la décision.

Profil

De formation supérieure (Bac + 5), vous avez connaissance des enjeux et missions dans les domaines sociaux et économiques, et vous maîtrisez le contexte administratif des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez le mode projet et savez piloter et coordonner des projets. L'expérience du pilotage de projet SI est un plus, tout comme la culture de l'évaluation et du pilotage de la donnée. Manager reconnu, vous savez piloter une démarche de gestion (planification, budget, suivi et contrôle), développer une transversalité du travail au sein d'équipes pluridisciplinaires.
La connaissance des principes d'une base de données et/ou de la programmation est un plus.
Vous possédez des compétences relationnelles reconnues vous permettant de travailler avec des acteurs divers internes et externes (élus, cadres dirigeants, services de l'Etat, partenaires territoriaux, associations…).
Force de proposition, vous souhaitez vous intégrer au sein d'une équipe, au service des valeurs et des enjeux stratégiques portés par le département de Seine-Saint-Denis.

Conditions de recrutement : Recrutement par voie statutaire (A+ ou A) ou à défaut contractuelle.

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