Détails du poste :

Directeur Général Adjoint Population H/F

Client

Préfecture du Finistère, Quimper (63 000 habitants) est également la " capitale " de la Cornouaille française, une des neuf provinces historiques de la Bretagne. La ville tire de cet héritage historique une forte identité. Elle assure une importante fonction de centralité et déploie un rayonnement, notamment éducatif et culturel, sur le territoire de la communauté d'agglomération et bien au-delà. A titre d'exemple, la communauté d'agglomération gère une quinzaine d'établissements culturels : un réseau d'onze médiathèques, un conservatoire de musiques et d'arts dramatiques, un musée des beaux-arts et une école d'arts. Quimper abrite également une scène nationale, le théâtre de Cornouaille.
La commune de Quimper est également le siège de la communauté d'agglomération Quimper Bretagne Occidentale (QBO). Cette dernière a été créée, au 1er janvier 2017, par la fusion entre l'ancienne agglomération de Quimper une communauté de communes et la commune de Quéménéven. Elle regroupe aujourd'hui 14 communes et compte plus de 100.000 habitants.
Depuis 2008 la communauté d'agglomération et la commune de Quimper disposent d'une administration commune portée par l'EPCI. La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale (QBO) se singularise donc par le choix ancien de mutualiser les services intercommunaux et ceux de la ville centre, Quimper.
Pour accompagner l'évolution de plusieurs services mutualisés, la communauté d'agglomération QBO recherche, suite à un départ en retraite, son DGA population Ville et Agglomération.

Poste

Disposant d'un champ d'action étendu, la direction générale adjointe en charge des services à la population (824 agents) regroupe trois directions, dont vous définissez, en lien avec la direction générale des services et les élus, les priorités et orientations.
Pour ce faire, vous vous appuyez sur une direction de l'enfance et de l'éducation, une direction du sport, une direction de la culture, et également le service état civil et la démocratie de proximité.
La Direction de l'enfance et de l'éducation regroupe un réseau d'établissements scolaires, d'accueils périscolaires communaux et de structures dédiées à la petite enfance communautaires. Vous proposez des améliorations en matière de gestion des ressources humaines et de bien-être au travail, véritable enjeu de cette direction.
La direction du sport s'est vue confier plusieurs priorités : accès de tous aux équipements, développement de la pratique sportive dans un objectif de santé publique, soutien aux nombreuses associations sportives et organisation d'évènements. Vous intervenez, en outre, autour de l'enjeu du schéma directeur des équipements nautiques et du projet de construction d'une nouvelle salle omnisports (projet d'Arena de 3500 places) qui pourra également accueillir des évènements culturels.
La direction de la culture, outil privilégié de l'intense politique culturelle conduite par l'agglomération, repose sur un réseau dense d'équipements et établissements d'enseignements (cf. infra), une vie associative dynamique, et un grand nombre d'évènements. Elle est également en charge des services du patrimoine et des archives. Mobilisant une vision stratégique d'une politique culturelle ambitieuse à l'échelle de l'agglomération, vous veillez à la coordination entre ces différents équipements et initiatives, ainsi qu'avec les associations correspondantes.
Au-delà, vous proposez des pistes d'améliorations de l'organisation des directions composant la DGA populations et, éventuellement avec des services relevant d'autres directions générales (création d'une nouvelle direction, nouvelles méthodes de management des équipes…) afin de mettre en œuvre de manière plus efficace les politiques publiques décidées par l'agglomération.

Profil

Ce poste intéresse un membre de direction générale (f/h) sensible aux questions organisationnelles ou structurantes et ayant particulièrement bien réussi dans des fonctions managériales et opérationnelles. Il bénéficie idéalement d'une expérience réussie au sein d'une collectivité aux services mutualisés. Sens de la transversalité, intelligence relationnelle, vision stratégique, attendues d'un futur membre de la direction générale.
Recrutement par voie statutaire A ou A+, ou a? défaut contractuelle.

Informations :

Ref: 25047/QUA

Lieu : Bretagne

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