Secrétaire Général H/F

Client

Issue de la fusion des 3 CRT et créée début 2019, l'Agence Régionale du Tourisme Grand Est déploie la stratégie de la Région pour le développement touristique du territoire. Pour ce faire, elle s'appuie sur 5 destinations touristiques : Alsace, Ardenne, la Champagne, Lorraine et Vosges et s'engage dans un plan d'actions pour atteindre les objectifs ambitieux fixés par la Région. Ces chantiers visent à renforcer l'attractivité du Grand Est, améliorer la compétitivité de l'économie touristique et faire évoluer l'organisation touristique pour plus d'efficacité. Elle compte une cinquantaine de collaborateurs et dispose d'un budget de fonctionnement de l'ordre de 8M€. Pour poursuivre sa structuration, elle recherche son Secrétaire Général (H/F).

Poste

Rattaché au Directeur Général et soutenu par une équipe de 4 collaborateurs, vos missions seront de piloter les finances, les ressources humaines, le juridique et les moyens généraux. Plus précisément :
Encadrer l'équipe et mettre en œuvre les missions du pôle ressources sur les 3 sites de l'Agence (Colmar, Pont-à-Mousson, Châlons-en-Champagne)
Mettre en place des indicateurs comptables et sociaux
Diriger et optimiser l'ensemble des moyens généraux de l'association
Contrôler l'exécution de la stratégie définie
Participer activement à la vie statutaire de l'association
Garantir le respect des procédures de mise en concurrence, et au management qualité

Sur le plan de la Gestion Financière :
Participer à l'élaboration des budgets et en assurer le suivi, traiter et suivre les conventions de financement
Mettre en place un contrôle de gestion
Superviser la comptabilité générale et analytique (établissement des documents comptables de clôture en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes).

Concernant les Ressources Humaines :
Participer à l'harmonisation des pratiques au sein de l'association (58 salariés) tant sur un plan organisationnel que comptable et social dans le cadre d'une fusion
Superviser la paie et les éléments sociaux s'y rattachant
Superviser le suivi administratif et juridique du personnel (entretiens, formation, GPEC)
Encadrer la gestion de la masse salariale, la tenue de la BDES, la gestion des IRP
Mettre en place et veiller au respect du règlement intérieur.

Profil

Ce poste intéresse un cadre (h/f) doté d'une expérience réussie en Direction Administrative et Financière, exercé idéalement en milieu associatif et désireux d'évoluer sur une fonction plus large. Excellence relationnelle, culture de la performance, sens de l'organisation, anticipation et autonomie sont les meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Une solide maîtrise de la stratégie financière, de la gestion des ressources humaines, sont attendues pour réussir sur ce poste à forts enjeux.

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