Directeur Prévention Protection de l'Enfance H/F

Client

La Haute-Vienne (375 000 hab.) propose un cadre de vie agréable, s'appuyant sur un patrimoine naturel et historique riche. Ce département allie la force d'une aire urbaine disposant de l'ensemble des services métropolitains (universités et recherche, sièges d'entreprises reconnues nationalement et internationalement, hôpitaux universitaires, services publics à compétence nationale,…) et d'une ruralité préservée et encouragée.
Le Conseil départemental de la Haute-Vienne, chef de file des politiques sociales sur le territoire, développe une politique sociale ambitieuse et innovante. Précurseur de la territorialisation des services sociaux avec 5 Maisons du département qui recouvrent 27 implantations sur l'ensemble du département (qui dépendent du pôle " Administration générale et territoires "), il conduit son action en croisant approche territoriale et approche thématique. La DGA Solidarités Humaines rassemble ainsi l'ensemble des pôles thématiques sociaux : Personnes-âgées - Personnes-handicapées, Emploi - Insertion, et Solidarité - Enfance.
Le pôle Solidarité - Enfance (PSE) est composé de plusieurs entités : un service des Affaires financières et documentation, une sous-direction de l'action sociale, une direction Santé - Parentalité - Petite Enfance et la Direction Prévention - Protection de l'Enfance (DPPE).
Doté d'une trentaine d'agents, la DPPE pilote la cellule des informations préoccupantes, une équipe MNA, le service gestionnaire du statut de l'enfant confié (adoption, tutelle aux biens…), l'équipe qui suit la situation administrative des enfants, le service de la gestion de l'accueil et de l'accompagnement (dont 180 assistants familiaux), un observatoire départemental et 5 psychologues.
La Direction mène des missions stratégiques de prospective et de pilotage de l'action publique, elle est garante des postures et des obligations règlementaires liées à la protection de l'enfance. Elle met également en œuvre les négociations avec les partenaires (Etat, ARS, Justice, Education Nationale…), et assure le suivi de l'activité d'accueil et de gestion administrative des enfants. A ce titre, elle dispose d'un lien fonctionnel fort avec les équipes territorialisées.
Les évolutions règlementaires actuelles et en discussion concernant la Protection de l'Enfance, la sensibilité de la thématique, la nécessaire transversalité d'approche pour travailler les politiques publiques de manière la plus efficiente possible, donnent une grande sensibilité à ce poste.
Afin de succéder à la titulaire du poste qui fait valoir ses droits à la retraite, le Conseil départemental de Haute-Vienne recherche son Directeur/ Directrice Prévention - Protection de l'enfance.

Poste

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle solidarité enfance, vous garantissez la mise en œuvre des politiques départementales en matière de prévention et de protection de l'enfance.

À ce titre, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance, vous pilotez leur application mais aussi la gestion et l'évaluation des dispositifs.
Vous organisez et encadrez les différentes missions de l'aide sociale à l'enfance et les unités de la direction, vous optimisez les moyens dédiés à la politique publique, notamment financiers, vous fixez les objectifs et rendez compte de l'activité et des résultats obtenus.
Vous coordonnez les actions et les projets avec les équipes thématiques (au siège) et les équipes territorialisées (dans les Maisons du Département).
Vous contribuez au bon fonctionnement des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (9 lieux de vie et 4 MECS).

Vous garantissez le suivi et la gestion des situations des enfants confiés au Département avec un enjeu particulier lié à la cohérence de leur parcours.

Profil

De formation supérieure (Bac + 4 minimum), vous disposez d'une bonne assise juridique, et de l'expertise de la protection de l'enfance.
Vous connaissez l'environnement territorial départemental, et les acteurs intervenants dans le domaine de la protection de l'enfance.
Manager reconnu, vous savez accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétence, impulser le changement et travailler en transversalité.
Vos capacités de négociation, de synthèse et de rigueur sont appréciées.

Recrutement par voie de mutation (A) ou, à défaut, contractuel.

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