Directeur des Ressources Humaines H/F

Client

A 50 km de Paris, la communauté d'agglomération de Rambouilllet Territoires, 82 000 habitants, cumule un patrimoine d'excellence, les atouts d'une attractivité économique certaine, et les conditions permettant la pérennité d'un lien social de proximité.
L'agglomération capitalise sur des synergies intercommunales sur ses atouts territoriaux en matière de développement économique, sur sa stratégie de renforcement de l'offre de mobilité, et d'optimisation des compétences pour mettre en œuvre un projet de territoire porteur de sens pour ses administrés comme pour ses agents.
Afin d'accompagner l'exécutif et la direction générale dans la mise en œuvre de ce projet, Rambouillet territoires recherche son :
Directeur des ressources humaines (f/h)

Poste

Sous l'autorité de la Direction générale adjointe en charge des ressources et en lien fort avec le DGS, vous positionnez la fonction RH comme réel acteur de la mise en œuvre du projet de la collectivité (185 agents, budget annuel total de 63 millions, hors budgets annexes).
Dans un esprit de co-construction avec les autres directions, vous faîtes preuve d'innovation managériale dans le pilotage des actions et disposez tant d'une vision transversale et stratégique des ressources humaines que d'une capacité à l'opérationnalité. Vous accompagnez la conduite du changement, l'appropriation de valeurs, la montée en compétences des équipes composées d'agents motivés et experts en leur domaine.
Vous œuvrez à la structuration de votre direction en faisant émerger des pôles identifiés compétents, en matière et qui soient ressources dans tout le spectre de votre direction (gestion des compétences, gestion administrative et statuaire) et vous témoignez d'une expérience avérée afin de piloter, sous l'autorité de la direction générale, mener des chantiers structurants à l'instar de la préparation des lignes de gestion. Vous animez le dialogue avec les partenaires sociaux ; vous développez la communication et l'information RH.

Profil

Disposant d'une expérience avérée dans une collectivité d'envergure, vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la gestion RH. Rompu au management, vous connaissez les méthodes et outils de la GPEC et la réglementation relative aux instances délibératives et paritaires, à la santé et la sécurité au travail.
Intelligence relationnelle, leadership, engagement, sens de l'initiative, de la communication et de l'organisation, autonomie sont des qualités attendues pour relever ce challenge.
Recrutement par voie statutaire (A ou A+), à défaut contractuelle.

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