Directeur général des services (h/f) H/F

Client

L'université de Reims Champagne-Ardenne est une université pluridisciplinaire de 28 000 étudiants, qui comprend 8 UFR de droit commun, 2 IUT, un institut national supérieur du professorat et de l'éducation, deux écoles d'ingénieurs ainsi qu'un Institut de la vigne et du vin. Elle compte actuellement 30 unités de recherche.
Elle est dotée d'un budget de 200 millions d'euros et d'un patrimoine bâti de 262 833 m2 SHON. La dispersion des sites sur Reims et en dehors (Troyes, Charleville-Mézières, Châlons en Champagne, Chaumont), la multiplicité des disciplines, la diversité de l'offre de formation et l'importance des activités de recherche contribuent à une gestion complexe de l'établissement.
Elle revendique son ancrage sur le territoire champardennais et soutient ses implantations territoriales en menant une stratégie qui vise à leur donner une véritable identité en matière de formation et de recherche. Enfin, l'université de Reims Champagne-Ardenne porte une démarche volontariste autour des grands enjeux sociétaux, et poursuit le développement de ses politiques de formation et recherche et de vie étudiante auprès du monde économique et à l'international.

Poste

Sous l'autorité du président de l'université et en étroite collaboration avec les vice-présidents, le directeur général des services (DGS) est membre de l'équipe de gouvernance.
Il (elle) assure la direction, l'organisation et le fonctionnement de l'ensemble des services administratifs, financiers et techniques de l'établissement.
Il (elle) est assisté(e) d'une DGS adjointe qui assure l'encadrement et le suivi des actions du pôle académique.
Le DGS contribue à l'élaboration et assure la mise en œuvre de la politique de l'établissement, veille à son application opérationnelle et exerce une fonction de conseil auprès du président.
Il (elle) a notamment en charge le pilotage de la modernisation, de la performance, de la stratégie de gestion et de l'optimisation des ressources de l'établissement.
Il (elle) est responsable de l'ensemble des services administratifs, financiers et techniques qu'il (elle) coordonne et organise. Il (elle) en conduit les évolutions et la modernisation dans le respect des orientations prises par le conseil d'administration et l'équipe de gouvernance. Il (elle) dirige la gestion patrimoniale de l'établissement.
Il (elle) assure la soutenabilité financière et réglementaire des politiques entreprises et contribue à dégager les marges nécessaires.
Il (elle) anime l'équipe administrative et encadre l'ensemble des personnels BIATSS affectés dans l'établissement.
Acteur du dialogue social, il (elle) participe à de nombreuses instances (conseils, commissions) dont il (elle) assure la régularité de fonctionnement. Il (elle) est garant du respect des procédures et des calendriers et organise la gestion des instances de l'établissement.
Il (elle) assure un rôle d'expertise et de conseil dans tous les domaines d'activités (juridique, financier et budgétaire, ressources humaines, patrimoine, gestion de la recherche) auprès de la présidence de l'établissement.
Il (elle) assure la mise en œuvre du projet pluriannuel de l'établissement au sein des différents services.

Profil

Le candidat recherché a un parcours réussi dans l'administration de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, et/ou en matière de gestion d'établissements d'enseignement supérieur et de recherche de taille importante. Il (elle) possédera de fortes compétences administratives, juridiques et financières, dans la gestion des ressources humaines et de l'encadrement. Il (elle) devra avoir porté personnellement des projets complexes et stratégiques et dans l'accompagnement au changement. Eu égard aux enjeux auxquels se trouve confrontée l'université, il (elle) devra également posséder une expertise dans le domaine de la gestion immobilière dans la perspective de projets immobiliers importants. Il (elle) sera doué de capacités d'animation, de dialogue et de négociation, tant en interne qu'auprès des différentes tutelles. Le DGS devra mettre en œuvre et piloter la modernisation administrative de l'université. Il (elle) devra également être ouvert et force de proposition pour la modernisation de l'établissement.


Conditions :

Cet emploi doté de l'échelonnement indiciaire 801-HEB, d'une NBI de 50 points est classé dans le groupe 1 des emplois de SGEPES/DGS et dans le groupe 1 pour l'attribution du RIFSEEP.

Il est ouvert :
- soit aux fonctionnaires appartenant à des corps recrutés par la voie de l'École nationale d'administration ayant atteint au moins l'indice brut 701 ;
- soit aux fonctionnaires de catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966 ; dans ce cas, ils doivent avoir occupé un ou plusieurs emplois fonctionnels dotés d'un indice terminal au moins égal à l'indice brut 1 015, pendant une durée minimale de trois ans et justifier de huit ans de services accomplis dans un ou plusieurs des corps ou cadres d'emplois ou en position de détachement dans un emploi fonctionnel ;
- soit aux fonctionnaires de catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 1015 ; dans ce cas, les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois dont l'indice brut terminal est égal à 1 015 doivent avoir atteint, dans leur grade, l'indice brut 835 et justifier de huit ans de services accomplis dans un ou plusieurs corps ou cadre d'emplois ou en position de détachement dans un emploi fonctionnel doté d'un tel indice terminal ; les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois dont l'indice terminal est supérieur à l'indice brut 1 015 doivent justifier de huit ans accomplis dans un ou plusieurs corps ou cadre d'emplois classés dans la catégorie A ou en position de détachement dans un emploi fonctionnel de même niveau.
- Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe I les officiers de carrière justifiant d'au moins trois ans d'ancienneté dans le grade de lieutenant-colonel ou assimilé.
- Ce poste est également ouvert aux contractuels.

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