Directeur de l'entreprise centrale (h/f)

Client

2ème régime de protection sociale en France avec près de 6 millions de bénéficiaires, la Mutualité Sociale Agricole (MSA) assure la couverture sociale de la population agricole et de ses ayants droits. La MSA est un organisme privé chargé d'une mission de service public.
Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA les accompagne tout au long de leur vie. Une protection sociale globale au titre de laquelle elle verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP)… et assure le recouvrement, non seulement, des cotisations et contributions sociales, mais également de l'assurance chômage et des cotisations conventionnelles pour de nombreux organismes.
La Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (CCMSA), avec ses 850 collaborateurs, régit l'organisation des 35 caisses de MSA (16 500 salariés) sur l'ensemble du territoire français. Elle contribue avec elles à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires. Dans le cadre d'un renouvellement de poste, la CCMSA recrute son/sa futur(e) :
Directeur de l'entreprise centrale (H/F)

Poste

Le Directeur de l'Entreprise Centrale est placé sous l'autorité du Directeur Général de la CCMSA. Membre du comité de direction restreint de la CCMSA, il participe à différentes instances, et notamment le Conseil d'Administration.

Composée de 70 salariés, la Direction de l'Entreprise Centrale (DEC) assure la coordination des fonctions " support " qui participent au fonctionnement de la CCMSA. Elle veille à maintenir et développer des organisations efficaces, avec le souci de préserver des pratiques homogènes des Directions, et de bonnes conditions de travail.

Les principales missions sont :

- Les ressources humaines et les relations sociales : construction et proposition des axes de la politique RH à mettre en œuvre au sein de l'entreprise, conduite des négociations avec les organisations syndicales, et présidence des instances représentatives du personnel par délégation du Directeur général ;
- Le contrôle de gestion : élaboration et suivi budgétaire de la CCMSA, contrôle interne, audits organisationnels ;
- La sous-direction immobilier, achats, moyens généraux et développement durable : pilotage pour l'ensemble du réseau des caisses, accompagnement et suivi pour la partie Achats et Immobilier ;
- Le travail en transversalité avec les autres directions de la CCMSA, notamment sur les objectifs de management et leur mise en œuvre. Par ailleurs, et en concertation avec la Direction de la Communication et des Affaires Publiques, la Direction de l'entreprise centrale propose à la Direction générale et au Comité de Direction Générale les objectifs de communication interne définis.

Profil

De formation supérieure, de type Ecole de commerce ou formation universitaire (gestion, Rh, etc), le/la futur(e) Directeur(trice) devra justifier d'une solide expérience de la fonction RH et des relations sociales, et idéalement disposer d'un périmètre d'activité élargi (ex : moyens généraux, achats, immobilier ou contrôle de gestion). Une connaissance dans le secteur parapublic et l'appréhension de fonctionnements institutionnels seraient appréciées. Doté(e) d'empathie, de sens de la négociation et de facilités relationnelles, il/elle devra incarner un management en accompagnement du changement, et assurer la qualité du climat social avec écoute, bienveillance et détermination. Ses fonctions et son positionnement auprès du Directeur général exigent des qualités de rigueur, d'anticipation et de discrétion.

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