Chef de service parcours professionnels H/F

Client

A quelques kilomètres de Paris, la Ville du Blanc-Mesnil (57 000 habitants) connait une dynamique alimentée par une politique forte de transformation de son territoire. L'aménagement urbain porté par la municipalité depuis 2014 s'accompagne d'une mutation démographique et sociologique emportant une nécessaire modernisation des services publics.
Pour accompagner cette dynamique et répondre à ces enjeux à venir, la Ville a besoin d'adapter son organisation et ses ressources humaines de manière à constituer une équipe efficace et durable pouvant répondre aux défis et anticiper les mutations sociétales à venir.
Dans cette perspective, la Ville du Blanc-Mesnil est à la recherche de son/sa :

Chef du service parcours professionnels (h/f)

Poste

Au sein de la direction des ressources humaines, ce(tte) chef(fe) de service est d'une importance toute particulière dans une collectivité cherchant à attirer de nouveaux talents mais aussi à les pérenniser pour mener au mieux les différents projets de la collectivité.
En ce sens, ce(tte) futur(e) chef(fe) de service aura pour principales missions le recrutement, le maintien dans l'emploi et la formation.
Il/elle participe à la modernisation du SI vers une dématérialisation totale et s'approprie les enjeux liés à la marque employeur et à la communication globale RH.
Très avisé(e) sur les nouvelles réglementations en vigueur pour les collectivités, il/elle organise, optimise et sécurise les procédures de recrutement. Il/elle veille à l'accueil des nouveaux arrivants pour faciliter leur intégration.
Dans le cadre de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, il/elle accompagne et développe la contractualisation avec les agents autour d'un projet professionnel formalisé, d'un parcours de formation non lié au poste de travail, d'une démarche de maintien dans l'emploi ou de reconversion. Il/elle donne ainsi de la visibilité aux agents de la collectivité et les rend acteurs de leur propre évolution de carrière.
Il/elle pilote l'école de formation interne à la ville du Blanc-Mesnil et anime un réseau de cadres formateurs.

Profil

Ce poste intéresse un cadre RH au fait des nouvelles normes RH relatives aux collectivités. Ce futur chef de service dispose d'un savoir-être fait d'approche systémique, de valeurs humaines et de leadership pour accompagner au mieux individuellement et de manière pérenne les agents de la ville.

Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Quadra, Jean Gaborit, via l'espace candidat, www.quadra-consultants.com

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