Directeur des ressources humaines (f/h)

Client

A seulement 7 km de Paris, reliée par le train à La Défense et à Saint-Lazare, la ville de Vaucresson (92) – 9 000 habitants – bénéficie d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié. Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité.

Animée par 150 agents (120 ETP environ), la ville réfléchit aujourd’hui au rattachement direct à la DGS de la DRH composée d’un directeur, d’un gestionnaire carrière / paie et d’un chargé de formation / GPEC.

Outre la nécessaire technicité visant la sécurisation des décisions RH, la Ville cherche à développer une vision stratégique et la mise en place d’outils de pilotage : accompagnement des directions métiers dans leur organisation, suivi de la masse salariale, déploiement d’une politique de formation et de GPEC, etc.

Privilégiant la proximité et la transversalité entre les différents services, à la suite d’une mobilité géographique, la Ville recherche son :

Directeur des ressources humaines (f/h)

Poste

Sous l’autorité de la DGS, membre du comité de direction, vous concevez et mettez en œuvre l’ensemble de la politique RH de la collectivité : recrutement, rémunération, formation, développement des compétences des agents, dialogue social, GPEC, gestion de l’absentéisme, santé, prévention des risques, communication interne.

Vous conseillez et accompagnez l’ensemble des services et des directions en leur apportant une expertise RH. Vous suivez et optimisez les indicateurs du service afin d’assurer un pilotage efficient de la masse salariale, et plus globalement développez des outils de suivi RH pour faciliter l’aide à la décision de la Direction générale et des élus. Vous préparez, élaborez et suivez le budget RH.

Vous pilotez (et participez opérationnellement) à l’ensemble de l’activité du service : la gestion de la carrière, de la paie, des absences, le suivi des courriers, etc.
Vous garantissez les procédures administratives, statutaires et réglementaires du secteur des Ressources Humaines.

Dans un contexte de sérénité, vous participez et animez les instances représentatives de la collectivité. Vous assurez un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel.

Profil

De formation supérieure (droit, RH…), vous maîtrisez la technique et les problématiques des ressources humaines en secteur public, idéalement en fonction publique territoriale.
Vous disposez de solides connaissances de l’environnement territorial, du statut et de la réglementation relatifs à la gestion des Ressources Humaines.
Vos capacités relationnelles sont reconnues pour travailler en transversalité, avec rigueur, autonomie et responsabilité.
Vous souhaitez vous investir dans une collectivité territoriale de proximité, qui œuvre avec bienveillance et en responsabilité avec ses agents.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (suite office et logiciels métiers (idéalement logiciel EKSAE).
 
Accès au CNAS / Comité des œuvres sociales
Accès au pool de véhicules de service
Possibilité de logement communal
Emploi permanent à temps complet

Mobilité par voie statutaire (A ou B+) ou contractuel

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