Client

L’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) est une institution pluridisciplinaire de sciences et technologies rassemblant les six prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : l’École polytechnique, l’ENPC, l’ENSTA Paris, l’ENSAE Paris, Télécom Paris, et Télécom SudParis.

Sous l’égide de l’Institut, elles mettent en commun leur expertise bicentenaire afin de poursuivre trois grandes ambitions : développer des programmes de formation d’excellence, promouvoir une recherche de pointe, encourager l’innovation et l’entrepreneuriat au service de l’intérêt général.

IP Paris regroupe 43 laboratoires, sous la tutelle de leurs écoles respectives, structurés en 10 départements d’enseignement et de recherche. L’Institut se consacre autant à l’exploration des frontières de la connaissance qu’aux grands défis interdisciplinaires — scientifiques, technologiques et sociétaux — notamment à travers ses 6 centres interdisciplinaires.


Porté par une ambition d’excellence scientifique, de formation d’élite, d’innovation et de rayonnement international, IP Paris poursuit une dynamique de structuration qui accompagne sa croissance rapide. L’établissement, qui compte désormais plus de 70 collaborateurs au sein de ses services communs, cherche à développer son service des ressources humaines actuellement composé de 2 agents.
Dans ce contexte, et afin d’accompagner la consolidation de sa fonction RH, IP Paris recrute son ou sa :

Responsable des Ressources Humaines H/F

Missions

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le ou la Responsable RH pilote la gestion des ressources humaines des services communs de l’Institut. Il ou elle est chargé(e) de définir, structurer et mettre en œuvre la politique RH de l’établissement, en lien avec la direction générale : gestion des effectifs, organisation du travail, rémunération, développement des compétences, plan de formation, dialogue social, animation des instances, action sociale, suivi administratif du personnel et, en lien avec le responsable des affaires financières, pilotage de la masse salariale.

Appuyé(e) par une équipe composée d’une chargée RH et d’un apprenti, le ou la Responsable RH accompagne la montée en puissance d’une fonction interne encore jeune, dans un environnement en structuration, où de nombreux chantiers restent à conduire : plan de formation, harmonisation des procédures, évolution des outils etc.

Il ou elle contribue également aux travaux transversaux entre les écoles membres d’IP Paris. Dans cette logique, le poste appelle autant une capacité à définir un cadre et une stratégie RH qu’une appétence pour la coordination, l’animation de groupes et le travail interinstitutionnel.

Profil

Nous recherchons un profil disposant d’une solide expérience RH, idéalement acquise dans un environnement public, parapublic ou universitaire. La maîtrise des enjeux réglementaires liés à la gestion RH dans la sphère publique, ainsi qu’une bonne capacité de structuration, de rédaction et de conduite de projets sont attendues. Le poste peut également convenir à un ou une candidate issue d’un environnement exigeant (ministère, établissement public, direction générale), souhaitant s’engager dans une aventure collective et contribuer à la construction d’une fonction RH porteuse de sens.
Une connaissance du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche serait un atout.