Directeur-trice Général-e Adjoint-e en charge du territoire

Client

Echirolles est une commune iséroise de près de 40 000 habitants (surclassée 40-80). Actrice majeure de la Métropole de Grenoble, la commune appréhende de nombreux défis urbains et d'aménagement sur son territoire, en lien avec la métropolisation du territoire, avec une tradition forte de sensibilisation et d'action au développement durable.
Echirolles est également engagée dans une modernisation de son action publique, et souhaite développe des politiques innovantes en fédérant les acteurs-trices du territoire. La ville doit également composer entre une volonté forte de développement et des ressources contraintes, qui amènent des réflexions fortes, par exemple sur le bâti municipal.

La Direction Générale Adjointe en charge du territoire regroupe les directions en charge du développement du territoire, de sa gestion technique ainsi que les services animant les politiques transversales et spécifiques, notamment dans les quartiers relevant de la politique de la ville. Elle est particulièrement concernée par les interfaces avec la Métropole. Elle met en place les interrelations nécessaires à la prise en compte par la Métropole des orientations de la Ville.

La DGA Territoire regroupe 3 directions : les Services Techniques, la Ville Durable, la Vie des quartiers - Egalité - Citoyenneté, ainsi que les projets de Renouvellement Urbain, les Risques Majeurs et les ERP.

Les 250 agent-e-s qui composent la DGA répondent à des enjeux forts de développement des projets de territoire contribuant à l'attractivité de la ville, de réactivité dans la qualité des services de proximité et de participation des habitant-e-s aux dynamiques de transformation de la ville.

Afin de répondre aux enjeux stratégiques qui attendent le territoire, Echirolles recherche son/sa Directeur-trice Général-e Adjoint-e en charge du territoire (f/h).

Poste

Rattaché-e au Directeur Général des Services, et en tant que membre du comité de direction, vous contribuez à la définition des orientations, des objectifs et programmes d'action de la collectivité. Vous participez à l'affectation des ressources, à leur gestion et à l'évaluation des résultats de l'administration.
Vous incarnez les valeurs de l'administration, motivez et fédérez autour du projet de la collectivité.

Vous jouez un rôle de conseil stratégique auprès des élu-e-s sur les dossiers dont vous avez la responsabilité, et assurez une fonction de veille et d'alerte.

Vous pilotez les relations stratégiques avec la Métropole dans les domaines d'actions qui sont sous votre responsabilité ainsi que les relations avec les autres partenaires institutionnels ; vous représentez la ville et portez ses enjeux.

Vous contribuez à développer l'attractivité de la ville au sein du territoire métropolitain notamment dans le cadre du pilotage des projets urbains durables.

Au sein du périmètre de la DGA, vous assurez l'interface entre la commande politique et la réalité du fonctionnement des directions et/ou des services. Vous représentez le maître d'ouvrage délégué de l'action publique dans son domaine de responsabilité.
Vous managez les directions pour la réalisation de leurs missions, êtes garant des réalisations opérationnelles des directions, de l'optimisation des moyens budgétaires affectés et de la qualité de vie au travail des personnels.
Vous structurez la transversalité entre les directions de la DGA territoire et contribuez au développement d'un fonctionnement intégré à l'échelle de la ville.
Vous pilotez l'évolution des organisations, leur modernisation, leur mutation, dans une démarche de conduite du changement et d'adaptation des ressources et d'évaluation.
Vous assurez le pilotage des projets transversaux en lien avec les directions concernées.

Profil

Diplômé-e du supérieur (Master 2 ou ingénieur-e), vous possédez une expérience probante en pilotage de politiques publiques et en management stratégique.
Vous maîtrisez le contexte administratif et organisationnel des collectivités territoriales, les enjeux de modernisation ; vous connaissez les méthodes d'évaluation des politiques publiques, et disposez de qualités relationnelles manifestes.
Manager reconnu-e, vous savez travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes, et maîtrisez la méthodologie de projet.

Ouvert aux titulaires de la fonction publique (A et A+), à défaut contractuel-le.

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