Responsable des Ressources Humaines H/F

Client

L'Accor Arena, lieu emblématique de la scène musicale et sportive au cœur de Paris depuis plus de 35 ans, avec ses 126 séances par an et près de 1,5 millions de spectateurs, figure parmi les 5 premières Arenas mondiales.

Depuis sa création, l'Accor Arena est LA destination parisienne avant-gardiste de la musique et du sport. Terrain de toutes les disciplines sportives indoor, site olympique aux JO Paris 2024 et étape incontournable pour toutes les grandes stars internationales et françaises de tous les horizons musicaux, elle est aussi le lieu privilégié des grandes premières (finale mondiale des League of legends, 1ère de la NBA en France, 1ère compétition de MMA en France, etc…)
Aucune limite n'arrête ceux qui s'engagent au quotidien pour faire vivre l'Arena. Partager l'exaltation et la vibration unique du Live c'est faire d'un moment à l'Accor Arena, un souvenir qui s'ancre profondément en chacun.

Après une magnifique rénovation, pour garantir aux artistes et athlètes les meilleures conditions de "jeu" et toujours soucieuse d'offrir la meilleure expérience à ses publics, l'Accor Arena innove et repense sa manière de concevoir les événements. Ici, de nouvelles formes de rencontres sont proposées, une nouvelle façon de vivre les événements est expérimentée et l'Arena, pionnière et référente par son histoire et sa capacité d'innovation, engage progressivement sa mutation en véritable lieu de vie, de destination.

Forte de son expérience, elle souhaite aujourd'hui mettre son savoir-faire au service du développement de nouveaux lieux de vie et de spectacle. C'est tout le sens notamment de son engagement dans l'exploitation de la nouvelle Arena qui sera construite porte de La Chapelle dans le cadre des JO2024.


Pour accompagner ses différents projets de développement, tout en faisant face à la crise COVID l'impactant directement, elle recherche son Responsable Ressources Humaines (H/F).

Poste

En accord avec la direction générale, vous définissez et pilotez les stratégies et politiques RH de l'entreprise. Vous serez en charge également de l'ensemble des sujets RH : budget, recrutement, formation, gestion des carrières.

Vous accompagnez la direction pour répondre aux enjeux humains et organisationnels de la structure, dans le contexte de la crise sanitaire actuelle (télétravail, chômage partiel…), tout en maintenant un climat social détendu et efficace. Vous devrez également anticiper les enjeux RH relatifs aux projets de développement de la société et de ses éventuelles futures filiales ou participations.

Soutenu par une équipe de 2 collaborateurs sur ce périmètre, vous pilotez la paie, l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, mutuelle …), et gérez les obligations légales et réglementaires.

Vous aurez également en charge les services administratifs et généraux de la société (accueil, standard, secrétariat, distribution du courrier, archivage…) composés de 2 autres collaborateurs.

Véritable Business Partner, vous assistez les différents services dans leurs demandes RH et besoins administratifs. Vous assurez également une bonne communication RH interne, une veille permanente sur l'évolution de la législation et un reporting précis et régulier à la direction.

Profil

Ce poste intéresse des candidats (h/f) issus de formation initiale de niveau Master II RH / Droit social, disposant d'une expérience de 7 années en tant que généraliste de la fonction RH et recherchant un nouveau challenge professionnel évolutif. Agilité, envie d'apprendre, capacité d'anticipation, rigueur, orientation business et intelligence relationnelle sont de solides atouts pour réussir sur cette fonction. Une connaissance de l'univers de l'événementiel, des CDD d'usage, des particularités liées à l'emploi d'intermittents du spectacle sera un vrai plus.

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