Directeur Général Adjoint des Solidarités H/F

Client

Avec seulement 78 000 habitants et une des densités les plus faibles de France, la Lozère dispose d'un cadre naturel exceptionnel idéal pour une vie familiale : climat montagnard et ensoleillé, offre culturelle, sécurité, accessibilité forte au numérique (fibrage complet pour 2023).

Ces particularités territoriales impliquent encore plus qu'ailleurs une dimension de grande proximité, une réactivité dans les services à la population et une facilité de travail avec les partenaires présents sur le territoire (Etat, ARS, Justice, CAF, Pôle Emploi, associations, collectivités…).

La Direction Générale Adjointe des Solidarités et les 180 agents qui l'animent portent les politiques publiques dans lesquelles les élus et la Présidente sont très investis et qui représentent près de 45% du budget de la collectivité.

Au sein d'un schéma directeur des solidarités, l'autonomie représente un secteur économique important pour le département. L'insertion travaille à un rapprochement des bénéficiaires du RSA et des entreprises au moyen de dispositifs innovants. La protection de l'enfance et la protection maternelle infantile évoluent dans un contexte davantage préservé que d'autres territoires. La territorialisation des services sociaux, mise en place en 2018, a su évoluer pour renforcer la proximité, la réactivité et la transversalité au sein des Maisons Départementales des Solidarités (MDS).

A la tête d'un comité de direction renouvelé ces dernières années, le ou la future DGA Solidarité pilote un budget de 48 M€ (le budget le plus important de la collectivité), et s'intègre dans un collectif bienveillant de direction générale (aux côtés des DGA solidarités territoriales, infrastructures et ressources) qui se réunit chaque semaine et communique au quotidien.

Afin de succéder à la titulaire du poste en mobilité externe, le Conseil départemental de la Lozère recherche sa ou son :

DGA Solidarités (f/h)

Poste

Sous l'autorité du Directeur général des services et en relation directe avec les élus et la Présidente, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, accompagnez la décision des élus et en assurez la mise en œuvre.

Vous pilotez les objectifs de la DGA, validez leur opérationnalité et évaluez leur réalisation. Vous assurez la transversalité et la cohérence entre les politiques sociales, vous mettez en place les outils de pilotage, vous assurez la sécurité juridique des procédures mises en œuvre.

Vous élaborez des propositions sur les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques sociales, vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions, vous actualisez le schéma directeur unique des solidarités, animez les relations avec les partenaires, pilotez les projets et représentez le Département dans les instances.

Garant de l'optimisation des ressources humaines, vous anticipez les besoins dans une dynamique de GPEC et adaptez l'organisation aux évolutions des besoins des publics.

Vous élaborez les propositions budgétaires de la DGA et anticipez les dépenses en fonction des orientations politiques et des besoins de la population en optimisant également la recherche de cofinancements. Aux côtés de vos directeurs, vous êtes le garant de la cohérence des rapports présentés en assemblée, du règlement d'aides sociales, des procédures d'autorisation, de suivi, de contrôle et de tarification des services et établissements.

Profil

De formation supérieure, vous avez idéalement déjà piloté une ou des politique(s) de solidarité humaine de compétence départementale au sein de la fonction publique territoriale ou du secteur associatif. Vous maîtrisez les principes juridiques des politiques publiques en matière de solidarité, ainsi que la cartographie des partenaires.
Manager expérimenté, vous mettez en avant vos qualités humaines et des compétences de négociateur.
Force de proposition, vous savez être créatif, innovant et porteur de projet de modernisation et d'adaptation, avec un sens aigu du service public et de la proximité.

Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire (A ou A+) ou à défaut contractuel.
Poste basé à Mende.

Date limite de dépôt de candidature : 24 avril 2021

Avantages : tickets restaurant, CNAS, avantages famille, participation mutuelle santé et prévoyance, aide à l'installation via le réseau Lozère Nouvelle Vie, cadre de vie exceptionnel.

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