Directeur des ressources humaines (H/F) H/F

Client

Plus vaste région française occupant une grande partie du sud-ouest du pays, la région Nouvelle Aquitaine, présente une large façade maritime de plus de 700km de long, avec de nombreux espaces naturels, ainsi qu'un caractère montagneux au sud et au centre de son territoire.
Dans un contexte de crise économique, la région accentue ses efforts d'intervention pour les Néo-Aquitains, notamment en matière d'attractivité économique, d'aménagement du territoire d'éducation et de transports. Région agile, efficace, innovante et adaptée aux spécificités de son territoire, elle est résolument tournée vers l'usager, donc vers ses agents.
Dans ce cadre, le conseil régional est impliqué dans l'optimisation de son fonctionnement et la valorisation de ses ressources humaines, dont découle l'efficacité et la qualité de la réponse apportée.
Afin de poursuivre sa dynamique de modernisation, le développement stratégique et prospectif de son organisation et sa démarche de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, le conseil régional Nouvelle Aquitaine recherche son :
Directeur des ressources humaines (f/h)

Poste

En lien étroit avec la Direction générale adjointe en charge des ressources, vous vous appropriez les enjeux stratégiques, contribuez à leur définition comme à leur mise en œuvre en matière de ressources humaines. Vous serez en contact étroit avec le Questeur, élu compétent, dans le cadre de la délégation confiée par le DGS et la DGA.
Vous vous engagez dans une dynamique innovante de la fonction RH pour les 8100 agents (siège et lycées) de la région et conduisez une gestion prévisionnelle active des emplois et des compétences utilisant pleinement les leviers de la formation et de la prévention. Vous développez les outils et méthodes afin de renforcer une action sur-mesure et en proximité.
Dans un esprit de co-construction avec les autres directions, vous faîtes preuve d'innovation managériale dans le pilotage des actions Ainsi, vous portez les actions au-delà de votre périmètre participez au dialogue social et animez la communication interne .

Vous vous appuyez sur une équipe de 220 agents, organisée en sous-directions : administration du personnel, emploi et compétence, prévention, santé et action sociale, contrôle traitement et aide au pilotage ; ressource partagée et mettez en œuvre une véritable culture de la transversalité.
Vous consolidez les procédures, développez les indicateurs et initiez une démarche de pilotage afin de sensibiliser à une culture de moyens.

Profil

DRH en maîtrise des sujets règlementaires et financiers liés à la fonction publique, vous bénéficiez d'une grande capacité à porter des projets de transformation humaine, à faire adhérer au sein d'une
structure décentralisée.
Votre expérience solide du développement des ressources humaines, du management, votre intelligence situationnelle, votre vision stratégique et votre sens de la négociation sont des atouts pour relever ce défi.

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