Détails du poste

Directeur des Ressources Humaines H/F

Client

Nouméa, Capitale de la Nouvelle-Calédonie, compte 100 000 habitants et connait de forts développements urbains et en services. Les 1200 agents de la collectivité (masse salariale équivalente à 70 M€) concourent à la qualité des services aux usagers, et aux projets portés par la Maire réélue en 2020.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte une trentaine d'agents répartis entre les pôles Carrières / Rémunérations, Emplois et Compétences, Prévention - sécurité - santé, Dialogue social.
Dans un contexte administratif inspiré de la fonction Publique territoriale métropolitaine mais qui dispose de ses propres particularismes, et à quelques mois d'un 3ème référendum d'autodétermination, les enjeux portent sur le pilotage stratégique des RH (dont la masse salariale), l'évolution des emplois et des compétences, l'accompagnement des directions opérationnelles dans leurs projets RH, la modernisation des process internes et les relations sociales complexes au sein de la collectivité.
Afin de s'engager dans un challenge passionnant pour favoriser le bon fonctionnement d'une ville en plein développement, Nouméa recherche son :
Directeur des Ressources Humaines (f/h)

Poste

Sous la responsabilité du Secrétaire Général, Vous accompagnez la décision de la Direction générale et des élus, puis mettez en œuvre la politique RH définie.
Vous assurez le déploiement de la stratégie salariale, la veille juridique et prospective, la formation, participez au dialogue social et évaluez les performances de cette politique. Vous coordonnez la gestion des recrutements et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines et des compétences de la collectivité.
Vous accompagnez le positionnement de la DRH, tournée vers les services et l'accompagnement des directions métiers.
Vous participez à la représentation de la Ville dans les échanges formels et informels avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel, vous siégez dans les instances paritaires et en assurez le suivi.
Vous élaborez, optimisez et suivez la gestion des ressources (budgétaires, administratives, humaines…) de la Direction, vous coordonnez l'action des services placés sous votre responsabilité et supervisez le management de l'encadrement des équipes ;
Vous contrôlez la gestion administrative et statutaire, assurez la GPEC, élaborez et suivez la masse salariale de la collectivité, élaborez les plans de formation pluriannuel en lien avec les directions opérationnelles.
Vous concevez et mettez en place les outils de gestion, les tableaux de bord et le reporting adapté ;

Vous organisez les projets transverses portés par la DRH, et vous participez activement aux projets collectifs ayant un impact RH, organisationnel ou managérial.
Vous représentez la ville dans les instances et groupes de travail gouvernementaux en lien avec la fonction RH ou réglementation en matière de gestion du personnel.

Profil

DRH expérimenté en secteur public, idéalement en collectivité, vous avez à cœur de participer à la modernisation d'une grande collectivité, dans une culture de performance et d'optimisation des coûts.
Vous maîtrisez l'ensemble des enjeux RH en secteur public, en particulier les relations sociales.
Dynamique, en capacité de porter des projets, vous êtes un manager reconnu.
Doté de compétences relationnelles, d'un sens de la communication, de la concertation et de la négociation, vous avez envie de vous investir dans un projet professionnel passionnant.

Détachement possible sur la fonction publique de Nouvelle-Calédonie.

Informations :

Ref: 26217/QUA

Fonction : Ressources Humaines

Secteur : Administration-Service public

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