Client

Département millionnaire en habitants, l'Hérault, un des moteurs de la région Occitanie et du Sud de la France, jouit d'une position attractive, tournée vers la Méditerranée. La diversité du territoire produit des enjeux en termes d'accès aux services publics, avec des disparités entre la côte et l'arrière-pays, que le Conseil Départemental harmonise par la conduite de politiques publiques adaptées.
La DGA des Solidarités départementales est composée de 2 pôles, l'action sociale - enfance - famille et la Maison Départementale de l'Autonomie, en plus d'une direction ressources.
L'autonomie est dotée d'un budget de 385 M€, avec plus de 30 000 bénéficiaires APA à domicile, plus de 100 000 décisions MDPH (plus de 250 000 droits ouverts), 6000 bénéficiaires PCH et 480 établissements et services médico-sociaux (départements ou conjoints). Les 320 agents sont répartis sur 3 territoires et 8 sites.
Le Pôle MDA comprend les directions de l'offre médico-sociale, des parcours enfants et socio-professionnels, des parcours à domicile, des parcours en établissements et services, ainsi que les services administration générale et informatique.
Structurée et organisée, la MDA et ses 320 agents doit encore finaliser la fusion PA-PH (qui date de 2018) au plus profond des services, mais aussi préparer le schéma directeur de l'autonomie (pour l'automne 2022, concomitamment avec l'enfance et l'action sociale), et poursuivre le développement de l'efficience de la réponse à l'usager.
Afin de succéder au titulaire du poste qui fait valoir ses droits à la retraite, le Conseil départemental de l'Hérault recherche son :
Directeur du Pôle " Maison départementale de l'Autonomie " (f/h)

Missions

Placé sous l'autorité du directeur général adjoint en charge des solidarités départementales, vous assurez la direction de la Maison départementale de l'autonomie, pilotez la mise en œuvre des orientations départementales de la politique de l'autonomie en direction des personnes âgées et des personnes handicapées et exercez les fonctions de directeur du GIP MDPH. Vous organisez l'élaboration, proposez et mettez en œuvre la feuille de route départementale dans le champ de l'autonomie, en lien avec la direction générale et les élus, en mobilisant les directions et services de la MDA.
En tant que membre du groupe de direction générale élargi, vous participez aux démarches transversales de l'institution, en facilitant les liens et les échanges des directions et services placés sous votre responsabilité avec le groupe de direction de la DGA.
Vous pilotez le déploiement et la mise en œuvre des orientations, cadres d'action et de référence du champ de l'autonomie relevant de la compétence du Département et de la MDPH, notamment le schéma de l'autonomie. Vous conduisez le développement de la convergence des dispositifs dans le respect des spécificités des publics.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre des prestations de compétences départementales à domicile ou en établissements et services, et déployez les dispositifs et les solutions innovants et spécifiques pour le département et la MDPH (prévention, habitat inclusif, réponse accompagnée pour tous…).
Vous assurez l'animation et le suivi du partenariat institutionnel et associatif de la DGA-SD pour son domaine, dont les relations avec la CNSA et l'activité du Conseil départemental citoyenneté autonomie, selon les orientations définies.
Vous assurez une mission d'expertise, d'analyse, de veille stratégique et de coordination des projets dans votre champ de compétence et à ce titre, vous êtes force de proposition en vue d'évolutions. Vous fournissez les analyses et mises en perspective, notamment par rapport aux réflexions nationales aux évolutions législatives/réglementaires, et aux autres collectivités de même strate.
Vous assurez le management de la MDA par la confiance et dans une logique de cohérence d'action des directions placées sous sa responsabilité.
Vous impulsez une dynamique collective, travaillez sur la cohésion de votre équipe, favorisez le développement des potentiels humains et prêtez une attention à la qualité de vie au travail pour vos équipes.
Vous donnez du sens aux actions, partagez les informations, et déléguez.

Vous assurez la direction de la MDPH, en mettant en œuvre les compétences dévolues au GIP par les textes et la convention constitutive, en organisant et en gérant les réunions de la commission exécutive et de son bureau, en préparant et en exécutant les décisions, en assurant la responsabilité personnelle directe pour le traitement des données de la MDPH, en garantissant le fonctionnement de la CDAPH, en représentant la MDPH dans les instances nationales (CNSA).

Vous pilotez le budget du pôle, proposez les choix budgétaires, et veillez aux budgets, dans une logique d'économie et d'efficience.

Profil

Cadre supérieur confirmé, avec une expérience significative dans le secteur de l'autonomie, vous disposez d'une excellente connaissance des enjeux, du cadre législatif et réglementaire, des stratégies à mettre en œuvre et des acteurs de la politique en direction des personnes âgées et en situation de handicap.
Vous maîtrisez le contexte de collectivités territoriales, organisationnel, juridique, politique, financier, et la relation aux élus.
Loyal, vous savez rendre-compte, développer des outils de reporting et travailler en transparence avec une hiérarchie impliquée. Manager reconnu, Vous êtes force de proposition, en capacité d'emporter l'adhésion, tout en disposant de qualités de négociation, de dialogue et d'écoute.

Ouvert par voie du mutation au profils A et A+. A défaut, contractuels.