Client

Caen La Mer Habitat est regroupé au sein de la SAC « VIVRE et HABITER en NORMANDIE » avec PRESQU’ILE HABITAT. Ce groupe représente 20 000 logements au cœur de deux principales agglomérations du Calvados et de la Manche (Caen et Cherbourg). Caen la mer Habitat, est le premier bailleur social de la communauté urbaine de Caen la mer et un acteur essentiel de son développement. Avec un patrimoine de plus de 11?600 logements et locaux, il loge près d’un quart de la population caennaise. Fort d’un parc diversifié de logements familiaux, de logements en résidences pour personnes âgées ou handicapées, de logements en résidences étudiantes et locaux professionnels et commerciaux, Caen la mer Habitat répond aux besoins variés des habitants et accompagne la dynamique du territoire.

L’Office Public de l’Habitat s’engage aux côtés des collectivités pour développer une offre de logements abordables et de qualité, favoriser la mixité sociale et améliorer le cadre de vie. Certifié QUALIBAIL, ses 210 collaborateurs travaillent chaque jour à améliorer la qualité du service rendu aux habitants et à répondre au mieux aux attentes des collectivités, avec la volonté constante de créer des lieux de vie favorisant l’épanouissement de tous.

Partenaire stratégique des politiques locales de l’habitat, Caen la mer Habitat porte des ambitions fortes en matière de transition énergétique et environnementale. Il œuvre activement à la rénovation de son patrimoine, à la maîtrise de l’impact environnemental et à la réduction des charges pour ses locataires. Il accompagne également des projets de renouvellement urbain et de requalification des quartiers, contribuant ainsi à renforcer la cohésion sociale et l’attractivité du territoire.

Pour accompagner ses ambitions de développement et relever les grands défis à venir, Caen la mer Habitat recherche son Directrice/eur RSE et performance H/F.

Missions

Rattaché à la Directrice Générale, le Directeur RSE et Performance pilote la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise et le plan de performance globale de l’Office, en cohérence avec ses valeurs de proximité et d’innovation au service de l’intérêt général.

Il assure la définition et la mise en œuvre des engagements RSE de l’Office, en coordonnant l’ensemble des démarches internes?: qualité de service, relations avec les parties prenantes. Il prendra en main et structurera la politique RSE en intégrant les enjeux réglementaires et les attentes du territoire.

Garant de la performance interne, il pilote la démarche qualité et le contrôle interne (processus et cartographie des risques) et veille à l’amélioration continue et à la sécurisation des activités. Il supervise également l’élaboration et la mise en œuvre des projets transversaux internes et notamment la CUS et le PSP, en lien étroit avec la Direction Générale et les directions opérationnelles.

Véritable consultant interne, il accompagne les directions dans leurs projets et contribue à l’optimisation du fonctionnement du Comité de Direction en assurant le suivi des plans d’action et des indicateurs stratégiques.

Le Directeur RSE et Performance coordonne l’activité d’une équipe de 5 personnes?: 3 au service qualité-contrôle interne, 1 juriste et 1 assistante. Il anime et fédère cette équipe autour d’objectifs partagés, favorisant la transversalité et la culture de résultat.

Doté d’une solide expérience en pilotage de projets stratégiques et en conduite du changement, il est à l’aise avec les outils numériques, indispensables au pilotage de la performance et au reporting interne et externe.

Profil

Ce poste s’adresse à un cadre, titulaire d’un Bac+5 (RSE, management de projets, ingénierie ou équivalent), disposant d’une première d’expérience en pilotage RSE ou projets stratégiques. Reconnu pour ses qualités relationnelles et son sens de l’intérêt général, il sait fédérer des équipes, coordonner des acteurs internes, et faire partager la vision stratégique de l’organisme.