Directeur Financier (confidentiel) H/F

Ref: 30169/QUA



Client

Contribuez à la stratégie financière d’un syndicat au cœur des enjeux d’investissement public de 300 communes d’Occitanie

Dans un contexte de réorganisation interne, un syndicat recherche un directeur ou une directrice des finances pour renforcer sa capacité stratégique, optimiser sa trajectoire financière et accompagner la mise en œuvre de ses ambitions de développement.


Informations :


Ref: 30169/QUA


Fonction : Direction - fonctions techniques




Missions

Une direction des finances en appui direct de la Direction générale
Sous l’autorité directe du Directeur général des services, vous pilotez une direction composée d’un pôle finances (5 agents) et d’un pôle relation abonnés structuré (20 agents) avec des encadrants de proximité en place.

Vous œuvrez à bâtir la stratégie financière du syndicat avec le DGS, vous conseillez sur les équilibres budgétaires et l’optimisation des ressources. Vous supervisez la gestion budgétaire et comptable (comptabilité publique), le suivi de la dette et des immobilisations, la prospective financière, les relations avec les partenaires financiers. Vous intervenez également sur la politique tarifaire et le financement des futurs investissements.


Profil

Un profil expert de la stratégie financière publique
Spécialiste des finances publiques et de l’ingénierie financière, vous justifiez d’une solide expérience dans des fonctions de conseil financier idéalement acquise en collectivité, syndicat mixte ou EPA/EPIC. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables (M57 et/ou M49), la gestion de la dette et les grands équilibres.

Vous avez un goût affirmé pour la prospective, l’analyse fine des ratios et la simulation financière. Vous êtes autonome, rigoureux-se, force de proposition, et à l’aise dans le dialogue stratégique avec une direction générale et des élus.


Conditions proposées :
?Contrat de droit privé (CDI) ou fonctionnaire en détachement
?Forfait 202 jours, 30 CP + 20 RTT
?Télétravail 1j/semaine, chèques déjeuner, mutuelle familiale à 60 %, prévoyance à 100 %, CET non plafonné