Client

Association de collectivités territoriales engagée dans la transition énergétique, l’Agence Locale de l’Énergie et du Climat Maîtrisez Votre Énergie (ALEC-MVE) accompagne depuis plus de 20 ans les communes, habitants et acteurs locaux dans l’est francilien. Actrice historique du réseau national des ALEC, elle intervient sur un territoire de 22 communes situées en Seine-Saint-Denis et dans le Val-de-Marne, réunies au sein des établissements publics territoriaux Paris Est Marne & Bois et Est Ensemble, représentant près de 950 000 habitants.
Indépendante et reconnue pour son expertise, l’ALEC-MVE a vu ses missions et ses effectifs croître fortement ces dernières années. Comptant aujourd’hui 30 salarié·es et disposant d’un budget de plus de 2 millions d’euros pour accompagner les dynamiques locales de transition énergétique, l’agence entre dans une nouvelle phase de structuration, marquée par des réflexions stratégiques marquantes et une exigence renforcée de la part de ses collectivités membres.

Missions

Dans un contexte de transformation, de montée en expertise et de renforcement de ses équipes support, l’ALEC-MVE souhaite structurer durablement ses fonctions de pilotage administratif, financier et RH. Elle recrute aujourd’hui son prochain :

Responsable Administratif et Financier H/F

Placé·e aux côtés de la direction générale, le ou la Responsable administratif·ve et financier·e joue un rôle clé dans la consolidation de l’ALEC-MVE, à la fois en structurant ses fonctions support et en accompagnant les grandes orientations stratégiques de l’agence. Il·elle intègre le comité de direction et intervient comme un véritable·le référent·e pour les questions budgétaires, RH et administratives dans un environnement en évolution.
Au cœur des dynamiques locales de transition énergétique, il·elle veille à la solidité et à la lisibilité de la gestion de l’agence : préparation et suivi du budget annuel (2,4 M€), pilotage de la trésorerie, supervision de la facturation, des bilans et des comptes annuels, sécurisation des financements (subventions, cotisations, conventions). Il·elle élabore également des projections financières permettant d’éclairer les décisions à venir.
Sur le plan RH, il·elle coordonne l’administration du personnel et la paie, organise les recrutements, les entretiens professionnels et pilote le développement des compétences. Il·elle accompagne la structuration des processus internes RH, notamment en matière de parcours et de politiques salariales, en lien avec les orientations portées par la direction.
Il·elle participe également à la préparation des instances statutaires (conseils d’administration, assemblées générales, CSE), et veille au bon déroulement de la vie associative. Dans cette mission transversale, il·elle peut s’appuyer sur l’expertise d’une chargée de gestion et sur des outils de suivi performants.
Ce poste requiert une solide capacitée d’analyse, de la rigueur, une vision stratégique, mais aussi un goût du collectif et un sens du service public. Il s’adresse à une personne capable de conjuguer gestion opérationnelle et appui à la décision, dans un cadre associatif en dialogue constant avec les collectivités territoriales.

Profil

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance ou administration, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans (ou pour) une structure associative, parapublique ou en Collectivité Territoriale. Vous savez construire un budget, suivre une comptabilité analytique, piloter des tableaux de bord et sécuriser les processus RH. Vous êtes autonome, rigoureux·se, à l’aise dans la communication transversale et sensible aux enjeux de transition écologique.
Une expérience managériale serait un atout, mais une capacité à encadrer et à accompagner une équipe dans un esprit collaboratif est surtout attendue.