Client

Institution fondée sur des valeurs d’éthique, de responsabilité et de service à la santé publique, le Conseil national de l’Ordre des pharmaciens (CNOP) est l’interlocuteur de référence des pouvoirs publics et des acteurs du système de santé pour toutes les questions relatives à l’exercice pharmaceutique. En rassemblant plus de 75 000 pharmaciens exerçant en métropole et en Outre-mer, il veille au respect des devoirs professionnels, à la compétence et à l’indépendance des pharmaciens, et contribue activement à la promotion de la santé publique et à la qualité des soins.
Véritable pilier de l’Ordre, le Conseil central A représente les pharmaciens titulaires d’officine, soit près de 25 000 professionnels répartis sur l’ensemble du territoire. À travers ses 12 Conseils régionaux (CROP), il assure la tenue du tableau des titulaires, veille au respect de la déontologie, et porte la voix des pharmaciens d’officine auprès des autorités locales et nationales. Il joue un rôle essentiel d’interface entre les réalités du terrain et les orientations stratégiques de la profession, en lien constant avec le Conseil national.
Dans le cadre d’un remplacement, le Conseil national de l’Ordre des pharmaciens recrute son ou sa :

Chef de service du Conseil central A (F/H)

Missions

Rattaché·e au Président du Conseil central A, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’instance et de la coordination de ses travaux. Vous assurez le pilotage opérationnel du Conseil, le soutien technique et stratégique aux élus, et la cohérence des actions conduites avec les services communs du CNOP et les Conseils régionaux.
Votre mission s’articule autour de trois grands axes :

1. Coordination et animation institutionnelle
Vous préparez et organisez les séances statutaires et les réunions du Bureau, veillez à la mise en œuvre des décisions et suivez leur exécution. Vous animez les groupes de travail et proposez les modalités de mise en œuvre des projets relatifs à l’évolution de la profession. Vous accompagnez les élus dans leurs missions, en apportant appui méthodologique, conseil stratégique et éléments d’analyse.

2. Appui au Président et pilotage transversal
En lien direct avec le Président, vous contribuez à la définition et à la diffusion des positions du Conseil central A. Vous rédigez notes, synthèses, éléments de langage et supports d’intervention. Vous participez aux actions de communication institutionnelle et de gestion de crise, en coordination avec les services du Conseil national, et assurez le suivi des échanges avec les pouvoirs publics et les organisations professionnelles.

3. Animation du réseau et gestion d’équipe
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire (pôles pharmaceutique, juridique et communication/administratif) et pilotez les activités d’appui aux 12 Conseils régionaux : diffusion d’informations et de consignes, gestion des demandes techniques et réglementaires, coordination de la formation des élus et des personnels administratifs. Vous veillez à la cohérence des pratiques et au partage d’expériences, dans une logique d’unité et de service rendu au réseau. Vous veillez et contribuez aux actions de conformité aux missions légales et proposez une méthodologie d’appui aux CROP.
Enfin, vous participez à l’élaboration et au suivi budgétaire du Conseil central et des CROP, et contribuez aux projets transverses portés par le Conseil national.

Profil

De formation supérieure (droit public, Sciences Po, affaires publiques, management public…), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des environnements institutionnels ou réglementés : ordres professionnels, organisations représentatives, cabinets ministériels, établissements publics, collectivités…

Vous êtes à l’aise dans la gestion d’instances, le pilotage d’équipe, la conduite de projets transverses et la communication institutionnelle.

Diplomate, rigoureux·se et réactif·ve, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, d’aisance rédactionnelle et d’une réelle capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs. Vous savez structurer, coordonner, anticiper et représenter, dans un rôle exposé et exigeant.

Une bonne connaissance des circuits de décision publics est indispensable. Une expérience dans le secteur santé, médico-social ou au sein d’un ordre professionnel serait un plus.