Client

Située au coeur de la Bourgogne, la Communauté d’agglomération Le Grand Chalon rassemble 51 communes et compte 117 847 habitants, dont 45 390 à Chalon-sur-Saône, ville-centre. Idéalement positionné sur l’axe Paris–Lyon, au croisement de grands flux économiques et logistiques, le territoire bénéficie d’une localisation stratégique et d’une accessibilité remarquable, au service de son attractivité résidentielle et professionnelle.

Le Grand Chalon se distingue par un dynamisme économique solide et une trajectoire affirmée de réindustrialisation. Porté par un tissu d’entreprises diversifié, des filières en développement et une capacité à accueillir de nouveaux projets, le territoire combine création d’emplois, modernisation de son appareil productif et innovation. Cette dynamique renforce son positionnement comme un pôle structurant en Bourgogne-Franche-Comté.

À cette force économique s’ajoute un cadre de vie reconnu, entre patrimoine, culture,
équipements, services publics et environnement naturel, faisant du Grand Chalon un territoire équilibré, attractif et en transformation, capable de conjuguer qualité de vie et opportunités professionnelles.

Pour accompagner cette dynamique, Le Grand Chalon agglomération recrute son
Directeur/Directrice de la Communication (H/F).

Missions

VOS MISSIONS s’articulent autour de six axes :

Définir et piloter une stratégie de communication globale et cohérente
Vous construisez une vision et une feuille de route pluriannuelle, en lien étroit avec les priorités politiques et les projets structurants du territoire. Vous garantissez la cohérence des messages, des supports et des prises de parole, et vous renforcez l’identité et la notoriété du Grand Chalon.

Être force de proposition auprès de l’exécutif et de la direction générale

Vous apportez un regard stratégique sur les enjeux d’image, de positionnement et de communication publique. Vous proposez des angles, des narratifs, des séquences et des temps forts. Vous contribuez à mettre en récit l’action intercommunale et à en rendre les bénéfices lisibles, concrets et partagés.

Développer la dimension digitale et les nouveaux formats

Vous pilotez la stratégie digitale : site(s), réseaux sociaux, newsletters, contenus dématérialisés.Vous modernisez les formats, développez la vidéo, les contenus courts, le motion design, les reportages, et installez une logique de pilotage par la donnée (indicateurs, performance, calendrier éditorial, optimisation continue).

Manager, structurer et animer une équipe de 9 agents

Vous encadrez, organisez, priorisez et faites monter en compétences. Vous créez un cadre managérial clair, exigeant et mobilisateur, favorisant l’intelligence collective et le travail en mode projet. Vous sécurisez les délais, la qualité des productions et la continuité du service.

Décloisonner la communication : travailler avec les élus, les services et les partenaires

Vous installez une communication plus transversale, connectée aux réalités des directions opérationnelles et des communes membres. Vous structurez des circuits de validation efficaces, sans rigidité administrative, et développez des relations solides avec les partenaires institutionnels, les relais d’opinion et la presse locale.

Assurer la gestion du protocole et la valorisation institutionnelle

Vous pilotez les séquences institutionnelles (inaugurations, cérémonies, événements, visites officielles). Vous garantissez la qualité du déroulé, l’image renvoyée et la cohérence des supports associés (invitations, dossiers, discours, éléments de langage).

Profil

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la communication publique, à la fois
stratégique et opérationnel(le), capable d’évoluer dans un environnement exigeant, de porter une
vision et d’embarquer une équipe.

Expérience / formation
- Formation supérieure : communication, sciences politiques, droit public, journalisme, IEP
ou équivalent
- Expérience significative en communication institutionnelle/publique (collectivité, opérateur public, agence, cabinet)

Compétences attendues
- Vision stratégique, capacité à construire une marque territoriale et un récit public
- Forte capacité de proposition, d’initiative et de prise de hauteur
- Maîtrise des enjeux de communication politique et institutionnelle (dans le respect des rôles)
- Excellente culture digitale : stratégie éditoriale, réseaux sociaux, contenus, formats vidéo
- Très bonnes capacités rédactionnelles : communiqués, discours, dossiers, éléments de
langage
- Aisance relationnelle et sens de la négociation : élus, DGS, services, partenaires, presse
- Gestion des priorités, sens du timing, réactivité

Qualités personnelles
- Leadership, capacité à fédérer, à entraîner et à donner du cap
- Intelligence situationnelle, sens du service public, capacité d’adaptation
- Exigence, sens de l’image, culture de la qualité
- Discrétion, loyauté, fiabilité, capacité à rendre compte