Client

Dans un territoire de 155 000 habitants, marqué par des fragilités sociales significatives et une pression soutenue sur les dispositifs de protection de l’enfance et d’action sociale, la Maison du Département Solidarité (MDS) du Calaisis est au cœur des politiques sociales départementales.

Dans un contexte de fortes tensions organisationnelles, sectorielles et territoriales, le Département du Pas-de-Calais recrute un ou une Directeur-trice de la MDS du Calaisis, un poste de direction à forts enjeux managériaux et humains.

Missions

Votre rôle : piloter, apaiser, structurer et remettre en dynamique

Le Département recherche un profil expérimenté, solide et engagé, qui saura s’inscrire dans la durée pour redresser la situation, la stabiliser et reconstruire un collectif de travail robuste.

Placée sous l’autorité du Directeur général adjoint – Directeur du pôle Solidarités, la ou le Directeur-trice de la MDS du Calaisis :
- porte la déclinaison territoriale des politiques sociales départementales, dans une logique de transversalité (enfance, famille, autonomie, insertion, PMI, accueil familial) ;
- exerce une fonction de direction générale sur un ensemble de 280 agents, dont 100 assistants familiaux, répartis sur plusieurs sites ;
- assume un management de crise, dans un environnement marqué par des tensions et des situations humaines complexes ;
- reconstruit une équipe de direction territoriale robuste, en soutenant et sécurisant des cadres souvent jeunes et exposés et restaure des relations de travail apaisées ;
- impulse une organisation claire, lisible et sécurisante, garantissant la continuité du service public et de bonnes conditions de travail pour les équipes ;
- incarne l’institution sur le territoire, avec une posture politique juste, un sens aigu de la représentation et de la négociation partenariale.
Ce poste requiert à la fois de la hauteur de vue et une forte capacité d’engagement opérationnel.

Profil

Le Département recherche un ou une cadre expérimenté(e), dont la légitimité repose avant tout sur la solidité managériale et la connaissance du champ social, plus que sur l’âge ou le parcours statutaire.

Vous disposez :
- d’une expérience confirmée de direction ou de management de collectifs importants, idéalement dans l’action sociale territoriale, la protection de l’enfance ou un champ connexe ;
- déalement d’une culture du travail social, vous permettant de comprendre les réalités de terrain, la charge émotionnelle des métiers et la complexité des situations accompagnées ;
- d’une capacité éprouvée à gérer des contextes dégradés, à réguler les conflits, à sécuriser les équipes et à tenir dans la durée ;
- d’un sens politique développé : lecture des jeux d’acteurs, articulation élus/administration, posture institutionnelle juste ;
- d’une énergie personnelle élevée, alliée à une grande capacité de travail, de décision et de résistance.
- d’un leadership et d’une personnalité stable, structurante et engagée.

Conditions d’exercice :
Poste basé à Calais
Temps complet – déplacements fréquents sur le territoire
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et A+ et aux contractuels équivalents.