Client

Premier bailleur social public des Côtes-d’Armor, Terres d’Armor Habitat gère près de 16 000 logements et 5 000 places en structures de vie et agit depuis plus de 100 ans au service des territoires et des habitants.

L’Office conduit une politique ambitieuse de développement et de transition environnementale, en lien étroit avec les collectivités et les acteurs de l’aménagement.

Dans un contexte de renouvellement et de développement de son patrimoine, l’organisme recrute son/sa Responsable du Service Développement et Accession H/F.

Missions

Rattaché(e) à la Directrice du Patrimoine, le cadre recherché pilote l’ensemble des opérations de production neuve et de démolition conduites par l’Office, dans le respect des objectifs de qualité, de délais, de coûts et de performance environnementale.

À ce titre, il contribue à la définition de la programmation pluriannuelle d’investissements et à la stratégie de développement du patrimoine et pilote les opérations de construction neuve depuis la validation du projet jusqu’à la livraison.

Attentif à la sécurité des montages juridiques, techniques et financiers des opérations, il recherche des financements associés, veille à garantir la qualité architecturale, la performance énergétique et la conformité réglementaire des projets.

Il est le représentant de l’Office auprès des collectivités, aménageurs, architectes, bureaux d’études et entreprises. Manager expérimenté, il détient une forte légitimité technique pour encadrer et animer une équipe de 10 collaborateurs experts tout en assurant le pilotage de l’activité du service.

Par son expertise et sa capacité à fédérer les acteurs, il contribue à la réalisation des projets structurants de l’organisme, en transversalité avec différents services de l’Office, et à la transition énergétique du patrimoine.

Profil

Ce poste s’adresse à un cadre (h/f) de formation supérieure Bac +5 dans les domaines du bâtiment, de l’ingénierie ou de l’aménagement, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires, intégrant le management d’équipe, le pilotage de projets de complexes et la mobilisation de partenaires.

Dimension relationnelle, leadership, rigueur, culture du résultat, force proposition et capacité d’anticipation seront déterminants pour réussir dans ces fonctions à fort enjeu stratégique. Une connaissance du secteur de l’habitat social constituera un atout apprécié.