Client

Quimper, joyau historique de la Bretagne sud, séduit par son cadre de vie préservé, son dynamisme culturel et son authenticité. Ville à taille humaine, elle allie avec élégance un patrimoine architectural remarquable, des espaces naturels protégés et une vie locale riche.

Au cœur de Quimper Bretagne Occidentale, les politiques publiques s’engagent résolument dans une démarche innovante, au service de la cohésion sociale et de l’attractivité territoriale. Ici, la qualité du service public et la proximité avec les habitants guident chaque action, pour construire ensemble un avenir durable et solidaire.

Missions

Acteur clé de la qualité du service public et membre du comité de la direction générale, vous pilotez et animez l’ensemble des politiques relevant de votre périmètre : éducation et jeunesse, culture, sport, politique de la ville, démocratie de proximité et vie associative Vous accompagnez un collectif d’environ 700 agents, répartis sur des sites multiples et représentant une grande diversité de métiers, au contact direct des habitantes et habitants.

Sous l’autorité du Directeur général des services et en tant que membre du comité de direction générale, vous contribuez à la définition de la stratégie de la collectivité et à la qualité du processus décisionnel. A ce titre, vous élaborez et portez un projet de direction fédérateur, lisible et tourné vers l’avenir, garant de la cohérence entre les ambitions politiques, les capacités opérationnelles et le sens de l’action publique.

En lien avec les élus, le DGS et l’ensemble des directions, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques de votre périmètre. Vous êtes force de proposition sur des orientations innovantes et soutenables, en intégrant les nouvelles attentes citoyennes, les transitions sociales et numériques, ainsi que les enjeux de proximité entre le siège et les unités territoriales. Vous veillez à la mise en œuvre efficiente des politiques publiques, et en organisez l’évaluation dans une logique d’amélioration continue de la performance publique, orientée vers la satisfaction des besoins des bénéficiaires à partir de leur expertise d’usage.

Vous jouez un rôle moteur dans l’accompagnement de vos équipes, en apportant un appui managérial et méthodologique notamment en matière de conduite de projets, de transformation des organisation, de simplification de process tout en favorisant une dynamique de transversalité. Vous contribuez au dialogue social, à la reconnaissance des équipes, à la négociation et aux arbitrages nécessaires en matière de moyens humains.
Interface avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire, vous contribuez à la qualité du dialogue et assurez une veille stratégique, tout en structurant les outils de pilotage et de suivi des actions.

Vous portez une attention particulière au maintien en condition opérationnelle des équipements et du patrimoine relevant de la DGA, notamment dans les domaines de l’éducation, de la culture et du sport, en exprimant clairement les besoins auprès des fonctions de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’usage et des directions ressources.

Profil

Ce poste s’adresse à un manager public de haut niveau relevant d’un emploi de catégorie A+, disposant d’une solide expérience de direction dans un environnement complexe et particulièrement sensible aux enjeux organisationnels et structurants, et justifiant d’une solide réussite dans des fonctions managériales et opérationnelles. Une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale, ainsi qu’une bonne connaissance des politiques publiques tournées vers les usagers, constituent des atouts déterminants.

Doté(e) d’une vision stratégique, vous savez appréhender les enjeux globaux de l’action publique et les traduire en projets de services opérationnels. Vous avez déjà conduit des transformations organisationnelles et savez installer un cadre clair, sécurisant, exigeant et facilitant. Vous faites preuve d’un fort sens de la transversalité, d’une intelligence relationnelle affirmée et d’une grande capacité à fédérer.

Autonome et force de proposition, vous vous distinguez par un leadership coopératif, votre capacité d’innovation et votre aptitude à impulser des dynamiques collectives. Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes et contribuez activement à la mise en œuvre des orientations de la collectivité.

Véritable chef d’orchestre, vous êtes capable de donner du sens, de faire coopérer, de négocier et d’accompagner durablement les équipes. Clarté, engagement, responsabilité, exigence, confiance, courage managérial, respect, coopération, adaptabilité et développement des équipes sont des repères essentiels pour réussir dans ce poste.