Client

La ville de Noisy-le-Sec (46 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et est membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). La commune bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.

Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.

Le maire de Noisy-le-Sec mise sur un projet social, écologique et solidaire pour moderniser la ville, tout en renforçant la cohésion et la qualité de vie des Noiséens. Ses ambitions incluent le développement durable et l’amélioration des services publics. Le projet vise le progrès social, avec une attention particulière pour la justice et la solidarité entre les habitants. La municipalité défend une approche participative, en impliquant les citoyens dans les décisions locales pour une ville plus inclusive.
La ville recherche le (la) DGA en charge des ressources de la collectivité, capable de relever ce défi et de soutenir la transformation et l’adaptation de l’administration à ces défis d’envergure.

Le(la) futur(e) DGA intègrera un collectif de direction générale de cinq personnes, pour développer le nouveau programme de mandat et poursuivre la modernisation de l’administration engagée.
Le Pôle Ressources et Moyens compte à compléter collaborateurs répartis dans les directions Ressources humaines ; Finances ; Systèmes d’information ; Affaires juridiques, Assemblées et Commande Publique ; Relations publiques et évènementiel .

Missions

- Sous l’autorité de la DGS, vous vous investissez dans le collectif de direction générale pour participer activement aux réflexions stratégiques et vous déployez votre expertise transversale pour garantir la faisabilité des projets du programme de mandat.

- Vous garantissez ainsi l’alignement des projets avec les ressources disponibles et formalisez des recommandations argumentées pour optimiser l’impact des décisions publiques.

- Vous êtes le garant du pilotage optimisé des directions ressources, en matière de développement des ressources humaines, d’optimisation financière et de modernisation des systèmes d’information.

- Vous encadrez les affaires juridiques et les assemblées délibérantes, garantissez la conformité réglementaire et coordonnez les relations publiques et l’évènementiel.

-Vous veillez à la cohérence globale des politiques ressources, à la négociation avec les partenaires sociaux et à l’évaluation des actions menées.

-Elément moteur dans la transformation de l’administration, vous soutenez la modernisation du management en instaurant des méthodes agiles, une culture de l’innovation et une gouvernance collaborative.

- Vous anticipez les grandes transitions (numérique, écologique, démographique) et accompagnez l’évolution des métiers et des compétences.

- Vous favorisez l’intelligence collective, le travail en mode projet et la transversalité, tout en optimisant les processus internes et en simplifiant les circuits de décision.

- Vous évaluez régulièrement les progrès réalisés pour ajuster les stratégies.

- Dans une approche collaborative, vous développez une approche partagée des fonctions ressources dans les directions opérationnelles.

- Vous harmonisez les pratiques entre directions, alignez les moyens sur les priorités stratégiques et facilitez l’accès aux expertises transversales.

- Vous organisez des temps de synchronisation réguliers pour ajuster les ressources aux besoins du terrain et garantir une gestion intégrée, réactive et cohérente des moyens de la collectivité.

Profil

De formation supérieure Bac+5 ou plus, vous disposez d’une expérience de direction dans le domaine des ressources significative, dans une commune ou un EPCI, et d’un goût affirmé pour les projets de transformation, orientés vers la durabilité et la cohésion sociale. Vous bénéficiez d’une forte légitimité administrative en termes de management et de gestion des ressources et êtes doté d’un excellent relationnel, d’une diplomatie naturelle, d’une capacité à concilier, fédérer, représenter.

Recrutement statutaire A+ / A avec détachement sur emploi fonctionnel.