Client

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un territoire d’hospitalité, d’audace et de compétences où chacune et chacun peut s’épanouir.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION/SERVICE

La Métropole du Grand Nancy s’est dotée pendant la mandature 2020-2026 d’un certain nombre de schémas et d’outils de planification stratégique au service de la transformation de son territoire, parmi lesquels on peut citer :

- Le Plan Métropolitain des Mobilités (P2M) adopté en novembre 2021, qui introduit un changement radical de logique dans la manière de penser les mobilités à l’échelle du bassin, avec un choix assumé en faveur du droit à la mobilité, de la qualité de l’air, de la décarbonation des transports, de la juste place de l’automobile dans un espace public apaisé ;
- Le Programme Métropolitain de l’Habitat (PMH) adopté en juin 2022, qui développe une palette de dispositifs d’aides pour accompagner les propriétaires occupants et bailleurs à rénover leur logement sur le plan énergétique et l’adapter au vieillissement de la population ;
- Le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) adopté en avril 2024, qui constitue désormais le cadre d’action du Grand Nancy en matière de transition écologique ;
- Le Plan Local d’Urbanisme intercommunal habitat-déplacements (PLUi-HD) approuvé en novembre 2025, qui fait converger les politiques de l’habitat, des mobilités, de préservation de l’environnement, de développement économique et commercial dans une vision globale du développement métropolitain à long terme qui viendra se décliner progressivement dans les projets urbains opérationnels ;
- Le Règlement Local de Publicité intercommunal (PLPi) actuellement en révision pour adapter la réglementation sur les enseignes et publicité aux enjeux de transition écologique.

Cheville ouvrière de l’élaboration de ces documents-cadres, le pôle MDUD contribue au quotidien à leur mise en œuvre et à leur déclinaison opérationnelle, qui participe au projet de transformation porté par l’exécutif métropolitain.

Missions

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et au sein du collectif de Direction Générale commun entre la Métropole du Grand Nancy et la ville de Nancy :

- Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques des politiques publiques métropolitaines dans le champ des transports et mobilités, de l’urbanisme, de l’habitat et de la rénovation urbaine, du climat, de l’énergie et de la préservation de la qualité de l’air, de l’écologie urbaine et de l’accueil des gens du voyage.

- Vous accompagnez les projets métropolitains structurants portés par vos directions, en particulier ceux supposant une réflexion intercommunale ou à portée interterritoriale, impliquant des relations avec des organismes satellites (SCALEN, SLIM) ou s’inscrivant dans le cadre de délégations de service public (transports publics notamment).

- Vous portez une attention particulière au développement de nouvelles coopérations partenariales et inter-territoriales et aux projets transversaux, à l’interne ou à l’externe.

- Vous êtes force de proposition et jouez un rôle de conseil auprès du Président et des élus concernés par le champ d’intervention de la DGA.

- Vous garantissez la bonne gestion budgétaire, comptable et RH du pôle, en vous appuyant sur une direction administrative et financière.

Profil

Savoir-faire

- Vous bénéficiez d’une solide expérience sur des postes à enjeux managériaux et partenariaux
- Vous avez une connaissance pointue d’un ou plusieurs des domaines couverts par le poste et une appétence pour l’ensemble du champ d’action du pôle
- Vous maîtrisez le management transversal d’équipes et de projets

Savoir-être

- Vous savez formaliser et mettre en œuvre une vision stratégique et vous positionner comme aide à la décision
- Vous avez un grand sens du service public, une aisance relationnelle et des qualités d’animation, de dialogue et de négociation qui vous permettent de fédérer une équipe et d’animer des réseaux d’acteurs
- Vous savez incarner les démarches que vous devrez piloter pour en favoriser leur adhésion