Client

Troisième ville de France et cœur d'une métropole de plus de 830 000 habitants, Toulouse poursuit une croissance démographique parmi les plus soutenues du pays. Chaque année, de nouvelles familles s'y installent, générant des besoins croissants en matière d'éducation, de petite enfance, de loisirs et d'équipements sportifs. Cette dynamique place les politiques éducatives et sportives au premier rang des priorités municipales.

Dans un contexte où les collectivités doivent concilier maîtrise des finances publiques et maintien d'un haut niveau d'investissement, la Ville poursuit une stratégie ambitieuse de développement de ses services de proximité, de modernisation de son patrimoine et d'adaptation de ses équipements aux enjeux climatiques. 

La Direction générale Enfance, Éducation et Sports constitue l'un des principaux leviers de cette ambition. Elle rassemble près de 7 000 agents – soit 50% de l’administration municipale -, organisés autour de six directions, qui assurent le fonctionnement de 213 écoles, 59 crèches municipales, 99 accueils de loisirs, 4 centres de vacances, et accompagnent 600 clubs sportifs qui profitent de 740 équipements sportifs, tout en produisant 35 000 repas chaque jour. Son organisation s'appuie sur des directions métiers puissantes et une forte territorialisation des services.
Membre du comité de direction générale, sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur général Enfance, Education et Sports contribue directement aux décisions stratégiques de la Mairie et de la Métropole aux côtés du Maire-Président, de la Première Adjointe déléguée à l'Education et aux accueils de loisirs, des autres élus thématiques délégués aux Sports, à la Petite Enfance et à la Cuisine centrale et de l'ensemble des directeurs généraux. À ce titre, il participe pleinement aux travaux du comité de direction générale, contribue à la définition des orientations transversales de la collectivité et prend part à la conception collective des politiques publiques portées par la Ville et la Métropole.
Il pilote un budget de fonctionnement de plus de 366 M€, dont 357 M€ pour la Ville et près de 10 M€ pour les compétences exercées avec Toulouse Métropole sur le champ sportif.

Au-delà de son ampleur, cette fonction mutualisé (80% Ville – 20% Métropole) offre un terrain d'action exceptionnel : conduire les grands projets du mandat tout en accompagnant, chaque jour, une administration de proximité au service des Toulousains.

Missions

- Manager stratégique particulièrement attentif aux attentes quotidiennes des habitants, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la Ville et de la Métropole et accompagnez l'exécutif dans la préparation de ses décisions. Force de proposition des prochaines évolutions structurelles, vous éclairez les arbitrages politiques et assurez leur traduction en politiques publiques concrètes, en veillant à leur faisabilité, à leur soutenabilité financière et à leur efficacité opérationnelle.

- Doté d’une culture économique et financière, vous impulsez les transformations de votre direction générale et donnez une vision commune à un collectif de près de 7 000 collaborateurs. En votre qualité de dirigeant, vous animez les directeurs, développez les coopérations entre les métiers, favorisez les synergies et accompagnez les évolutions managériales afin de renforcer la performance collective et la qualité du service rendu.
 
- Acteur-clé de la transformation recourant aux nouvelles pratiques comme aux innovations, vous pilotez les projets structurants du mandat : développement du patrimoine scolaire et sportif, adaptation des équipements aux enjeux climatiques, renouvellement du Projet Éducatif de Territoire, évolution de l'offre d'accueil des jeunes enfants, réalisation de la future cuisine centrale, modernisation des organisations et développement des outils de pilotage. Pilier de l’approche globale de l’habitant et membre d’une direction générale soudée et cohérente, vous garantissez leur bonne articulation avec les autres politiques publiques de la Ville et de la Métropole, ainsi qu'avec les orientations de la direction générale.
 
- Parce que ces politiques publiques mobilisent de nombreux acteurs, vous développez un dialogue permanent avec les élus, les services de l'État, notamment l'Éducation nationale et la CAF, les partenaires associatifs, les organisations syndicales ainsi que les grands acteurs du sport. Vous pilotez les sujets sportifs métropolitains, notamment dans les relations avec les clubs professionnels et les grands équipements.
Vous veillez également à la bonne gestion des ressources humaines, financières, juridiques et patrimoniales de votre direction générale. Dans un contexte budgétaire exigeant, vous recherchez les marges d'optimisation, sécurisez les décisions, développez les outils d'évaluation et garantissez une utilisation efficiente des moyens confiés.
 
- Enfin, vous incarnez une direction générale proche du terrain, soucieux de l’expérience usagers. Vous accompagnez les situations sensibles, gérez les crises lorsqu'elles surviennent, arbitrez les dossiers complexes, soutenez les directeurs dans leurs décisions et entretenez une relation de confiance avec le Maire-Président et les élus. Votre capacité à passer d'un arbitrage stratégique à la résolution d'une difficulté opérationnelle constitue l'une des qualités essentielles attendues sur ce poste.

Profil

Ce poste s'adresse à un dirigeant capable d'incarner une fonction de direction générale majeure, au service de l'une des collectivités les plus ambitieuses et les plus dynamiques de France.

Cadre dirigeant confirmé A+ (h/f), vous avez exercé des responsabilités de direction générale au sein d'une collectivité importante ou d'une organisation publique complexe de proximité.

Vous maîtrisez les relations avec les exécutifs politiques, les environnements institutionnels exigeants et les gouvernances partenariales. Vous savez créer la confiance, préparer les arbitrages et porter des décisions dans des contextes sensibles.

Votre parcours démontre votre capacité à piloter de grandes organisations, conduire des transformations, fédérer des équipes nombreuses et gérer des situations de crise. Vous associez hauteur de vue, rigueur de gestion financière, intelligence relationnelle et culture du résultat.

Reconnu pour votre leadership, vous appréciez autant la réflexion stratégique que l'action. Vous accompagnez les élus dans leurs décisions, mobilisez les équipes autour d'une ambition commune et restez attentif aux réalités du terrain, convaincu que la qualité du service public se construit autant dans les grands projets que dans la résolution des enjeux du quotidien.
 
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Quadra via l’espace candidat de notre site web www.quadra-consultants.com