Client

L’Indre est un territoire à taille humaine, marqué par une histoire et un patrimoine riches, un cadre de vie préservé, un tissu industriel diversifié (aéronautique, pharmaceutique, agroalimentaire) et une agriculture très présente. Situé au cœur du Centre-Val de Loire, il dispose également d’un foncier attractif et d’atouts réels pour son développement économique.

Acteur majeur auprès des communes et des habitants, le Département porte une ambition claire : un Département solidaire, moderne, attractif, capable d’accompagner les transitions démographiques, sociales, écologiques et territoriales, tout en renforçant la proximité avec les habitants et les communes.

Le Département est la collectivité de la cohésion, celle qui protège, accompagne et soutient les habitants à chaque étape de leur vie. Le Département porte une attention particulière aux plus jeunes, pour garantir leur protection et leur développement. Il déploie une politique ambitieuse pour les personnes âgées, privilégiant autonomie, dignité et services. Son attention au sujet du handicap est constante, en faveur de l’inclusion et d’une assistance de qualité.

Dans un environnement financier pleinement maîtrisé, le Département peut investir et mener des projets structurants, dont Indre 2030, élaboré avec l’État, pour accélérer les mobilités, la santé, la réindustrialisation, la formation, la gestion de l’eau et la transition numérique. Les enjeux de coopération avec les communes, les intercommunalités et les partenaires institutionnels sont au cœur de son action, tout comme l’alliance avec les autres départements de Centre Val de Loire.
Dans ce contexte porteur, le Président du Conseil départemental recherche le directeur général qui saura mettre son engagement, son dynamisme, sa capacité d’innovation et ses qualités relationnelles au service des élus, des acteurs économiques et des habitants de l’Indre.

Le nouveau dirigeant pourra s’appuyer sur une administration engagée, forte de 1 100 agents, attachée à une gestion rigoureuse et à la qualité du service public, pour conduire les politiques sociales, éducatives, routières, territoriales et environnementales, dans un esprit de transversalité, de dialogue partenarial et de proximité avec les acteurs du territoire.

Missions

- Sous l’autorité et dans une relation de confiance avec le Président, vous traduisez concrètement les engagements politiques du mandat, en mobilisant les équipes et les partenaires. Vous exercez avec transparence, loyauté et expertise votre mission de conseil auprès des élus départementaux, et renforcez les liens entre l’exécutif et l’administration.
- Vous garantissez la qualité du service rendu aux usagers, la soutenabilité financière des politiques sociales, le pilotage des opérateurs et des établissements, et l’accompagnement des réformes, dans un esprit de dialogue et de coopération avec les acteurs et en privilégiant l’innovation et l’écoute des professionnels du secteur. Votre crédibilité sur ce registre est déterminante.
- Vous traduisez les orientations d’Indre 2030 en plans d’action opérationnels, coordonnez des partenaires variés (État, communes, opérateurs privés, établissements publics), sécurisez la conduite de projets complexes et pilotez un programme d’investissement de 70 M€. Vous engagez résolument vos équipes dans le déploiement du Plan Santé, la sécurisation de la ressource en eau, l’adaptation au changement climatique et le soutien à l’économie locale.
- Vous modernisez et transformez l’administration, pour l’adapter aux enjeux d’avenir. Vous renforcez la transversalité, fédérez les équipes, simplifiez le service rendu, pilotez la transformation numérique. Vous préparez le renouvellement des compétences dans un contexte démographique de nombreux prochains départs à la retraite. Vous préservez une trajectoire financière départementale particulièrement favorable.

Profil

De formation supérieure Bac+5 ou plus, vous disposez d’une expérience significative de direction dans une collectivité (Département, Région, grande commune, EPCI), ou une structure d’intérêt général, et d’un goût affirmé pour les projets de transformation, orientés vers la cohésion sociale, la modernisation des services, la durabilité et le développement territorial.

Vous bénéficiez d’une forte légitimité administrative en matière de pilotage des politiques sociales, de management, de finances publiques et de gestion des ressources. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une diplomatie naturelle, d’une capacité à fédérer, concilier, représenter et incarner la stabilité et la confiance.

Vous savez travailler en loyauté avec l’exécutif, dans l’esprit de partenariat, de proximité et de respect des valeurs humaines qui caractérisent le Département de l’Indre.

Recrutement statutaire A+ / A avec détachement sur emploi fonctionnel de DGS, ou contractuel.