Client

Deuxième bassin de population de la Région Nouvelle-Aquitaine, la Communauté d'Agglomération Pays Basque (CAPB) rassemble 158 communes et plus de 330 000 habitants. Entre littoral, zones urbaines, vallées et secteurs ruraux, la CAPB porte un projet communautaire unique en France, à l'échelle d'un territoire marqué par une forte identité et une grande diversité de situations locales.

Avec plus de 1 300 agents, sept directions générales adjointes, un secrétariat général et dix pôles territoriaux, la CAPB exerce de nombreuses politiques publiques couvrant des domaines structurants pour le quotidien et l’avenir du territoire, parmi lesquelles développement économique, aménagement et habitat, mobilités, eau, environnement, déchets, politiques linguistiques, services à la population, transition écologique ou encore coopération territoriale.

La Communauté d’Agglomération Pays Basque engage une nouvelle étape de son fonctionnement institutionnel et administratif. Le Président souhaite renforcer la transversalité de l’action communautaire et disposer d’une administration pleinement mobilisée dans la mise en œuvre du projet politique de gouvernance fondée sur le respect des différences territoriales et sur l’attention portée à la place des élus. Dans ce contexte, la Communauté d’Agglomération Pays Basque recrute son Directeur ou sa Directrice général(e) des services.

Missions

À la tête de l’administration communautaire, vous animez et fédérez l’équipe de direction générale. Vous fixez un cadre clair, organisez les responsabilités, garantissez la circulation de l’information et veillez à la qualité des arbitrages et du reporting. Vous créez les conditions d’un fonctionnement collectif exigeant, responsabilisant et fluide entre les DGA/SG, les directions opérationnelles et les pôles territoriaux.

Vous êtes garant de la traduction opérationnelle du projet politique en projet d’administration, en veillant à la cohérence des politiques publiques, à leur transversalité et à leur déclinaison effective sur l’ensemble du territoire.

Vous accompagnez le Président et l’exécutif dans la définition, la préparation et la mise en œuvre des orientations communautaires. Vous éclairez la décision par une expertise solide, objective et fiable, appréciez la faisabilité des projets, identifiez les risques et proposez les conditions nécessaires à leur réalisation.

Vous pilotez les évolutions organisationnelles de l’action communautaire, dans une logique progressive, lisible et concertée.

Vous veillez notamment à renforcer l’articulation entre politiques publiques et réalités territoriales, ainsi que la capacité des services communautaires à travailler au plus près des besoins des communes et de la diversité du territoire.


Vous donnez du sens, fixez les priorités, accompagnez les équipes et veillez à la qualité du dialogue managérial et social.

Vous entretenez une relation constructive avec le cabinet du Président, dans le respect des responsabilités de chacun, et contribuez à la préparation et au suivi des instances communautaires.

Vous représentez l’administration communautaire auprès des communes membres, des services de l’État, des collectivités partenaires, des établissements publics et des principaux acteurs du territoire, avec constance, diplomatie et sens institutionnel.

Profil

Cadre dirigeant expérimenté, vous justifiez d’un parcours significatif de direction générale en collectivité territoriale, idéalement en EPCI. Vous maîtrisez les enjeux de l’intercommunalité et le pilotage d’organisations complexes. Vous savez encadrer une équipe de direction, travailler en transversalité et installer des modes de fonctionnement clairs et durables.

Structuré, méthodique et fiable, vous savez organiser les circuits de décision, sécuriser les processus, prioriser, arbitrer et assurer le suivi des décisions prises. Vous conjuguez hauteur de vue et capacité opérationnelle, exigence et qualité relationnelle, autorité et écoute.

Au-delà de l’expérience, nous recherchons une personnalité exemplaire, dotée d’une forte éthique du service public, capable d’inspirer confiance aux élus comme aux équipes et d’incarner une administration exigeante et engagée. Votre loyauté institutionnelle, votre sens de la discrétion et votre capacité à dire les choses avec clarté sont essentiels.