Client

Reconnu sur son territoire comme un acteur de proximité engagé dans le logement social, Habitat 25, Office Public de l’Habitat, gère un parc de 10 000 logements répartis sur plus de 100 communes. Fort de 170 collaborateurs, l’Office développe des solutions personnalisées pour répondre aux besoins des locataires, en s’appuyant sur un réseau territorial dense (3 agences et 26 points d’accueil) et un savoir-faire historique renforcé par un ancrage local fort.

Conformément à la loi ELAN, Habitat 25 a constitué une Société Anonyme de Coordination (SAC) avec l’ESH Néolia. Au total, la SAC Habitat 25 & Néolia couvre un patrimoine de près de 27 000 logements locatifs répartis sur le territoire du Doubs et, en intégrant le patrimoine de Néolia dans ses autres zones d’intervention, plus de 38 000 logements. Ce partenariat permet aujourd’hui de loger plus de 60 000 Doubistes à travers les deux organismes, unis par des valeurs communes de service public, de proximité et de solidarité.

Dans un contexte de transformation et de renforcement du pilotage de sa performance, Habitat 25 crée un poste stratégique et recherche son/sa Contrôleur de Gestion H/F.

Missions

Directement rattaché au Directeur Général, vous intervenez dans le cadre d'une création de poste destinée à structurer et professionnaliser le contrôle de gestion de l'Office. Véritable appui à la décision, vous contribuez à fiabiliser les données financières et opérationnelles, à anticiper les évolutions économiques et à développer une culture de la performance partagée.

En lien étroit avec la Direction Administrative et Financière et l'ensemble des directions métiers, vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets, construisez des projections financières annuelles et pluriannuelles et développez des scénarios permettant d'éclairer les arbitrages stratégiques. Vous analysez les écarts entre prévisions et réalisations, identifiez les facteurs de dérive et formulez des préconisations pour optimiser les coûts et sécuriser les trajectoires budgétaires.

Vous concevez et fiabilisez les tableaux de bord et indicateurs de performance de l'Office, notamment en matière de gestion locative, d'entretien du patrimoine, de maintenance et d'investissements. Vous assurez également la supervision et le contrôle de la base patrimoniale et contribuez aux analyses économiques des opérations immobilières.

Dans un environnement où les outils de pilotage restent à consolider, vous vous appuyez dans un premier temps sur une maîtrise avancée d'Excel pour structurer les données, automatiser les reportings et développer des modèles de prévision fiables. Vous êtes également force de proposition pour identifier, préconiser et accompagner la mise en place d'un outil de contrôle de gestion adapté aux enjeux et à l'organisation d'Habitat 25.

Au-delà de votre expertise technique, vous accompagnez les directions dans l'appropriation des indicateurs, développez le dialogue de gestion et contribuez à faire du contrôle de gestion un véritable levier de transformation et d'amélioration continue.

Profil

Ce poste, basé à Besançon, s'adresse à un cadre (h/f) de formation supérieure Bac +4/5 en finance, gestion ou contrôle de gestion, justifiant d'une expérience confirmée dans des fonctions de contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement en transformation ou nécessitant la structuration des outils et méthodes de pilotage.

Vous disposez d'une solide maîtrise de l'analyse budgétaire, des projections financières et de la mesure des écarts. Votre expertise avancée d'Excel et votre connaissance des outils de reporting, ERP ou BI vous permettent d'allier approche opérationnelle et vision prospective. Une expérience dans le logement social, l'immobilier ou le secteur public constituerait un atout.

Vous êtes également reconnu pour votre capacité à structurer, analyser et traduire des données complexes en recommandations opérationnelles. Autonome, rigoureux et doté d'une réelle hauteur de vue, vous savez conjuguer exigence financière, pédagogie et intelligence relationnelle pour fédérer les équipes autour d'une culture de gestion commune.

Votre capacité à construire une fonction, à accompagner le changement et à vous positionner en véritable partenaire de la Direction Générale sera déterminante pour réussir dans ce poste à forts enjeux.