Client

D’une dizaine d’agents voués à l’électrification rurale à près de cinquante collaborateurs qui accompagnent aujourd’hui les collectivités dans leurs projets énergétiques, le SDEM50 a changé d’échelle. Le départ à la retraite de son directeur, en poste depuis 2005, ouvre une nouvelle étape. En créant un emploi fonctionnel de directeur général des services, le Syndicat entend donner un nouvel élan à ses équipes, associer plus étroitement les élus à ses décisions et définir les activités qu’il pourra durablement porter au service des communes de la Manche.

Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité , le SDEM50 conserve un métier essentiel pour les communes, celui de renforcer, sé curiser et moderniser leurs réseaux. Il a élargi son action à la distribution de gaz, à l’éclairage public, à la rénovation énergé tique des bâtiments publics, aux infrastructures de recharge pour véhicules é lectriques et à l’achat groupé d’énergie. Cette diversité permet d’apporter des ré ponses concrè tes aux collectivités. Elle appelle aussi des choix sur le niveau d’activité, les investissements à privilégier et les ressources à mobiliser

Missions

Donner un cap au Syndicat et fédérer ses équipes

Aux côtés du président et de ses vice-présidents, vous construisez le projet de dé veloppement du SDEM50. Vous donnez au bureau et au comité syndical les moyens de débattre des priorité s en amont, d’arbitrer sur la base de scénarios chiffrés et de suivre la mise en œuvre de leurs décisions. Vous cultivez une relation directe avec les élus des communes et des intercommunalités, pour partir de leurs besoins et leur rendre lisible l’action du Syndicat.

La pérennité du programme de travaux constitue un enjeu central du poste. Face aux évolutions possibles des aides à l’é lectrification rurale, notamment du Facé ,
vous appréciez les marges de manœuvre du Syndicat, sécurisez les financements et proposez une programmation pluriannuelle à la mesure de ses ressources. Vous repré sentez le SDEM50 auprès des gestionnaires de ré seaux, des services de l’Éat et des partenaires du territoire.

En 2027, vous accompagnez le président dans la présidence de Territoires d’énergie Normandie, qui réunit les cinq syndicats d’é nergie normands.
Votre premier rôle auprès des services est de faire travailler ensemble des mé tiers qui se sont diversifiés à mesure que le Syndicat grandissait. Vous animez un comité exé cutif resserré avec le directeur administratif et le directeur adjoint chargé des activité s techniques, ainsi qu’un comité de direction d’une dizaine d’encadrants. Vous clarifiez les responsabilités, donnez aux managers les moyens d’agir et préparez l’évolution de l’équipe de direction à l’échéance du contrat du directeur administratif, fin 2027.

Profil

Un leadership qui donne toute sa place à l’expertise des équipes
Vous avez dirigé des équipes pluridisciplinaires et savez fédérer des encadrants autour de priorités communes. Vous donnez à chacun la latitude d’exercer ses responsabilités et savez prendre une décision lorsque les points de vue divergent. À l’aise dans le dialogue avec les élus, vous savez éclairer leurs choix et mobiliser les équipes pour les mettre en œuvre.
Une connaissance du secteur de l’énergie ou une expérience en syndicat d’énergies constitue un atout. Des parcours dans d’autres environnements sont également bienvenus. Votre capacité à vous approprier les enjeux du Syndicat, à vous appuyer sur l’expertise de ses é quipes et à les entraî ner dans un projet commun sera dé terminante.

Poste à pourvoir au 1er avril 2027, au siège du SDEM50 à Agneaux, aux portes de Saint Lô. L’emploi fonctionnel (strate + de 40.000 habitants) est ouvert aux profils des filières administrative et technique qui remplissent les conditions statutaires de détachement (ou par voie contractuelle) : administrateurs territoriaux, attaché s territoriaux hors classe et ingénieurs territoriaux en chef ou hors classe. Un accompagnement à l’installation et à l’inté gration territoriale est pré vu avec l’agence d’attractivité de la Manche.