Client

Notre client, opérateur italien de tout premier plan, déjà présent à l’international, acteur clé du système de transport intégré en termes de qualité, de sécurité et de performance, poursuit son développement stratégique et s’implante en IDF sur un réseau de transport urbain et interurbain.

Reconnu pour ses valeurs, plaçant l’humain au cœur de sa stratégie et opérant dans le respect absolu de l’environnement et des exigences sociales et territoriales, il réalise un milliard d’euros de chiffres d’affaires et emploie 10 000 collaborateurs.

Résolument engagé dans les mobilités du futur, apportant performance, dynamisme et fiabilité aux clients et voyageurs de son réseau, il recherche dans le cadre de son développement en Ile de France son Directeur des Ressources Humaines (h/f).

Missions

Rattaché(e) au Directeur Général exploitant la filiale, et en complète autonomie et responsabilité sur le périmètre RH, il assure la gestion des équipes et veille au développement des compétences et des potentiels de chacun dans un souci d’optimisation organisationnelle sur un périmètre de 1000 collaborateurs.

Participant activement à l’harmonisation de la règlementation sociale appliquées aux collaborateurs des activités reprises, il est l’acteur majeur, en lien avec le Directeur Général de la gestion des relations sociales et des négociations à mener avec les Instances Représentatives du Personnel.

Œuvrant dans un souci constant d’excellence, vous accompagnez les équipes dans un contexte de fort changement nécessitant pédagogie, disponibilité et diplomatie et instaurez un dialogue de proximité avec les collaborateurs et entretenez une présence terrain afin de rester à leur écoute.

Vous portez la dimension RH des projets de l’entreprise et en déclinez la politique. Véritable « Business Partner » vous soutenez la direction dans l’animation des équipes.

Profil

Ce poste basé dans un premier temps à Paris puis en petite couronne, intéresse un DRH (h/f), de formation juridique bac +5, doté d’une expérience réussie d'au moins 10 ans en RH et plus particulièrement en matière de gestion des relations sociales, notamment dans le secteur des transports de voyageurs, connaissant les conventions collectives urbaine et interurbaine.

Intelligence relationnelle, rigueur, autonomie, sens du challenge et aptitude à animer et coordonner des projets sont des atouts pour réussir dans ces fonctions. Parler l’italien et/ou l’anglais serait un plus très apprécié.