Client

Idéalement situé sur les principaux axes de communication et relié aux grandes métropoles françaises, la Drôme est un département toujours plus attractif. Les châteaux de Suze, Grignan et Montélimar sont des propriétés départementales dont la gestion a été confiée à établissement public créé en 2017 : l'EPCC « Les châteaux de la Drôme ».
Afin de conduire le projet « 3 châteaux », ayant pour objectif de faire de ces sites un véritable levier d’attractivité et un marqueur fort de l’identité de la Drôme, l'EPCC recherche son Directeur.

Missions

Sous l'autorité du Conseil d'administration et de sa présidente, vous serez le garant du fonctionnement quotidien et des projets d'évolution des sites (positionnement, muséographies) définis par le schéma directeur élaboré en concertation avec le Département de la Drôme dans l’objectif de développer l'attractivité du territoire départemental.
Vous devrez concilier les missions de service public (programmation culturelle spectacle et visite, actions éducatives, conservation) et commerciale (accueils d'entreprise, centres de profits...) ainsi que leur vocation d'outil touristique (développement des expériences, travail ailes de saison...), et de développement territorial (partenariat, réseaux).
Vous assurerez donc :
?L’animation du conseil d'administration
?La définition de projet d'établissement et des actions en découlant
?Le management des équipes
?La gestion budgétaire et le développement de l'autofinancement
?Le pilotage des projets d'évolution des parcours du visiteur
?La participation au groupe projet du Département qui met en œuvre le schéma directeur de chacun des châteaux

Profil

Femme, homme, issu d'une formation supérieure dans le domaine culturel, touristique ou des loisirs, vous disposez d'une expérience à succès de 5 ans minimum, dans la direction d'un équipement à vocation mixte culturelle et commerciale. Vous définissez la stratégie de développement, pilotez les indicateurs de performance, garantissez la bonne gestion financière, concevez et pilotez la politique RH de l’établissement. Vous avez un vécu solide en management, notamment pour faire travailler ensemble des personnels aux profils différents et possédez de grandes capacités de négociation et de communication. Vous faites également preuve d’un bon sens politique.
Leadership, sens des priorités, adaptabilité et rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste ambitieux.
Poste basé à Grignan, de nombreux déplacements dans le département, notamment sur les différents sites ; Permis de conduire et anglais professionnel impératifs.