Responsable du Service Recrutement, Formation et Développement des Compétences

Client

Grand Chambéry, Communauté d’agglomération composée de 38 communes et regroupant
139 000 habitants, dispose, de par son positionnement géographique, entre villes et montagnes, lacs et vignobles, d’une attractivité naturelle attirant entreprises et nouveaux habitants.
Au cœur du Sillon Alpin, le territoire de Grand Chambéry est en interdépendance avec des grandes métropoles - Lyon, Annecy, Genève -, elles-mêmes très attractives.
Grand Chambéry gère des services publics concernant la vie quotidienne des habitants de l'agglomération (distribution de l’eau potable, collecte et traitement des eaux usées, collecte des déchets ménagers et assimilés, transports et déplacements urbains, équipements collectifs d’agglomération…) et emploie, à ce titre, 520 agents (dont 77% de titulaires de la fonction publique) répartis en plus de 100 métiers différents.
Grand Chambéry Agglomération Recherche
Responsable du service recrutement, formation et développement des compétences (H/F)

Poste

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines,
En tant que Responsable du service recrutement, de la formation et du développement des compétences, vous impulsez une politique de recrutement et de mobilité afin de répondre aux besoins présents et futurs de la collectivité en imaginant des actions favorisant l’attractivité de la collectivité
Vous participez à la construction de la marque employeur pour attirer, détecter et fidéliser les talents en lien avec la communication interne.
Vous concevez, définissez et mettez en œuvre une démarche coopérative GPEEC intégrant les enjeux de transition professionnelle, de mobilité, de maintien dans l’emploi, d’attractivité, d’évolution des métiers et de organisations.
Vous développez le conseil en organisation et accompagnez les directions dans les projets d’évolutions organisationnelles.
Enfin, vous accompagnez la stratégie RH de la collectivité par la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique formation et conseillez les managers sur l’élaboration de plans de développement de leurs équipes.

Manager aguerri, vous animez et coordonnez en forte proximité une équipe composée de 4 personnes, dans un esprit de modernisation (dématérialisation entretien professionnel, recrutement). Vous fédérez et mobilisez votre équipe en transversalité avec les services de la direction et l’ensemble des directions de Grand Chambéry.

Profil

Ce poste s‘adresse à un cadre de catégorie A de la filière administrative. Manager confirmé, vous maîtrisez l’environnement de la fonction publique territoriale, et justifiez d’une expérience dans les domaines suivants : ressources humaines, techniques d’accompagnement au changement, pilotage de projets transversaux….
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Merci d’adresser votre candidature, à Quadra, Sylvie Samuel, via l’espace candidats de notre site
www.quadra-consultants.com

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