Client

Dans un esprit de développement et d’entrepreneuriat, l’équipe de Quadra s’engage auprès de ses clients pour les conseiller dans la création de leurs équipes dirigeantes. Grâce à son organisation multisectorielle et plus de 20 ans d’expérience, Quadra est aujourd’hui leader, notamment auprès des acteurs publics locaux.

Pour accompagner sa croissance et poursuivre son implantation territoriale avec l’ouverture d’un bureau lyonnais, Quadra recherche un nouveau  Consultant(e) en recrutement LYON – Collectivités territoriales.

Missions

En lien direct avec les associés, avec l’appui des consultants dédiés et du pôle de recherche de candidats et débutant par une période de onboarding, vous prenez en charge de bout en bout des missions de conseil en recrutement auprès de dirigeants, principalement de collectivités territoriales.
Vous créez la confiance, identifiez les enjeux stratégiques, managériaux et organisationnels utiles pour intéresser vos potentiels candidats et répondre aux attentes clients. Vous apprenez à maîtriser le(s) marché(s) des cadres supérieurs concernés en lien avec les équipes de recherche et entretenez les réseaux. Vous évaluez le pronostic d’intégration des candidats, aidez à la décision et veillez au suivi d’intégration.
Vous favorisez le développement de nouvelles missions auprès des dirigeants que vous assistez. Vous êtes amené à répondre à des mises en concurrence et promouvez nos éléments de différenciation.
Vous menez des actions de développement pour assurer la meilleure présence territoriale de l’équipe et du cabinet sur le marché. Assumant pleinement nos valeurs d’épanouissement individuel et collectif pour atteindre nos ambitions, vous vous inscrivez dans la durée pour prendre le temps de construire une relation solide et stable.

Profil

Ce poste intéresse un cadre supérieur ou un collaborateur de cabinet (h/f) doté d’une formation supérieure solide et bénéficiant d’une expérience auprès de dirigeants territoriaux. Sens de l’engagement, de l’empathie et du conseil, intelligence relationnelle et situationnelle sont des qualités nécessaires pour réussir dans un poste dont l’évolution dépendra fort probablement de votre propre montée en puissance en même temps que celle de Quadra. Télétravail, incentives, formations et séminaires internes sont pratiqués pour favoriser engagement, liberté d’organisation et d’initiative dans le cadre de fonctionnement de l’entreprise.