Directeur Général Adjoint H/F

Client

Acteur incontournable de l’immobilier social de la Métropole Nice Côte d’Azur, Côte d’Azur Habitat gère un patrimoine de 21 000 logements répartis sur les 7 agences couvrant 90 communes des Alpes Maritimes. Dans le cadre du nouveau Plan stratégique du patrimoine (PSP) d’environ 1 milliard d’Euros, l'OPH s'investit fortement dans la construction (200 logements neufs/an), la réhabilitation (800 logements/an) et l'entretien des logements afin d'améliorer constamment le cadre de vie de ses locataires. Ses actions s'inscrivent dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociale, contribuant ainsi à la cohésion sociale et au développement du territoire. L’OPH est certifié Qualibail depuis 2023, et a reçu l’agrément OFS, dont les premières opérations en BRS sont en cours de livraison, il s’engage désormais dans une dynamique de projets ambitieux.

Afin d’accompagner le Directeur Général dans la conduite de ces projets, l’OPH crée le poste de Directeur général adjoint (h/f).

Poste

Sous l’autorité du Directeur Général, le dirigeant recherché s’appuie sur les 450 salariés pour garantir la mise en œuvre du nouveau PSP et l’optimisation de notre gestion patrimoniale. Particulièrement engagé pour la sécurité de nos locataires et dans la continuité de la mise en place du groupement interbailleurs (GAÏDA), il développe des partenariats pour améliorer la tranquillité de nos résidents et réduire les risques de squats. Il participe à l’amélioration continue du service client et assiste les équipes dans la prise en compte du vieillissement de la population. Il s’investit par ailleurs pour accompagner la montée en puissance du nouveau syndic interne ainsi que les premières opérations de diversification immobilières.

Profil

Ce poste intéresse un dirigeant d’entreprise (h/f), idéalement issu du monde de l’immobilier, fortement motivé par la dimension sociale incarnée par ce secteur. Doté d’une formation supérieure, il veille à manager avec efficacité des équipes pluridisciplinaires compétentes. Il dispose d’une expérience réussie de management de projets complexes dans des contextes de transformation d’entreprise. Sens du contact aux élus, intelligence relationnelle, leadership et capacité à travailler en transversalité sont des ressources indispensables pour réussir à ce poste à forts enjeux stratégiques.

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