Secrétaire général IHU RespirERA

Client

L'Institut Hospitalo-Universitaire RespirERA, un centre d'excellence en recherche et innovation dans le domaine des maladies respiratoires, confie à QUADRA la mission de recruter son/sa futur(e) Secrétaire Général(e).

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, est un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé, il est le deuxième employeur de la région PACA. Le CHU de Nice, à travers ses 5 sites hospitaliers (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende), prend en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.
L'IHU RespirERA, rattaché au CHU de Nice, est dédié à la recherche, au développement et à l'innovation dans le traitement des maladies respiratoires. Reconnue pour son expertise et son dynamisme, l'Institut contribue significativement aux avancées médicales et scientifiques dans ce domaine.

Poste

Nous recherchons un(e) Secrétaire Général(e) capable de piloter et gérer l'IHU RespirERA au sein d'un environnement complexe et international. Ce rôle est essentiel pour assurer l'interaction efficace avec nos partenaires académiques, de recherche publique et les industries de la santé.

Le/la Secrétaire Général(e) de l'IHU RESPIRERA doit assurer le pilotage et la gestion de l'Institut dans un environnement multi-partenarial complexe et international. Il/elle intégrera les enjeux stratégiques et économiques de l'Institut dans l'écosystème de la recherche et de l'innovation en santé.

Responsabilités :
Gestion et coordination : Assurer la coordination et la gestion des activités de l'Institut sous l'autorité du Directeur Général.
Relation partenaires : Maintenir des liens étroits avec les membres fondateurs et les partenaires publics et privés.
Mise en œuvre stratégique : Superviser la mise en œuvre de la feuille de route stratégique de l'Institut.
Gouvernance : Animer et gérer les instances de direction et de gouvernance.
Management : Manager l'équipe administrative et coordonner les services support.
Innovation et communication : Superviser les activités de management de l'innovation, de valorisation et de communication.

Principales activités :
Phase de pré-contractualisation et de contractualisation : Participation à l'animation et la coordination avec l'équipe d'accompagnement, supervision des documents demandés et réalisation des documents administratifs et financiers, suivi du processus et interface avec les fondateurs et les partenaires sur l'avancement de celui-ci.
Feuille de route stratégique de l'Institut : Coordination de l'actualisation du plan stratégique global de l'Institut en lien avec le comité de direction, suivi de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route en lien avec les différentes directions et le conseil de gestion, suivi des évaluations par les instances AIS et ANR.
Gouvernance : Préparation et programmation des comités de direction, des conseils d'administration et des différentes instances de l'Institut en lien avec le Président, le Directeur Général et l'institution coordonnatrice, ainsi que les membres fondateurs et partenaires.
Administration : Recrutement de l'équipe administrative, supervision des finances (business plan pluriannuel, budgets annuels et clôtures) et des services informatiques. Évaluation des processus administratifs en vue d'une amélioration en adéquation avec celle de l'Institut, mise en place des bonnes pratiques de gestion en lien avec l'institution coordonnatrice (charte lien intérêts, marchés publics...).
RH : Mise en place des procédures de recrutement et suivi des recrutements, mise en place de plans de formation, veille sur l'adéquation des compétences et des postes dans le cadre de l'évolution de l'Institut.
Innovation : Coordination de l'équipe dédiée à l'innovation, au transfert, à la valorisation et aux partenariats industriels en lien avec les équipes dédiées des partenaires.
Mécénat : Mise en place de l'équipe de fundraising, proposition d'une stratégie de levée de fonds et suivi de son exécution.
Communication : Définition des objectifs de communication interne/externe. Validation des lignes éditoriales, plan de communication, outils de communication, évènements, relations presse, etc.
Management global : Management de l'équipe de l'IHU et de l'institution coordonnatrice. Développement des relations publiques et contribution au réseau IHU-France en lien avec les Secrétaires Généraux des autres IHU.

Profil

Formation : Bac +5 type Sciences-Po, ESC, MBA, ingénieur, etc.

Expérience : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, avec des fonctions de direction et de management.

Compétences : Connaissance du secteur de la santé, expérience dans la sphère publique et industrielle, aptitudes à la rédaction et à la synthèse, fortes capacités d'adaptation, maîtrise de l'anglais.

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