Client

Spécialiste de la chasse de têtes de cadres supérieurs et dirigeants depuis 26 ans, QUADRA est une société de conseil en recrutement d'une dizaine de consultants fins connaisseurs des marchés sur lesquels ils sont investis : cartographie des acteurs, lecture des enjeux, benchmark des stratégies…
Notre client :

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace (GHRMSA), un des plus grands Centres Hospitaliers non universitaires de France, est à la recherche :

D’UN/UNE RESPONSABLE DE GESTION RH

Missions

Ce poste stratégique vous offre l’opportunité de contribuer activement à l’excellence des soins et à la gestion efficace des ressources humaines dans un environnement innovant.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale de piloter et d’optimiser les processus RH en accord avec les objectifs stratégiques du GHRMSA. Vous serez également chargé(e) d’animer une équipe dédiée et de participer activement aux projets institutionnels.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez pour responsabilités :

1.Pilotage des données RH :
Élaborer et suivre les tableaux de bord RH pour assurer une prise de décision éclairée.
Mettre en place des outils d’analyse et de reporting pour optimiser la gestion des effectifs.
Assurer le suivi et le contrôle des indicateurs RH clés.

2.Gestion des rémunérations et du contrôle de gestion sociale :
Superviser les processus de paie et garantir leur conformité.
Analyser les coûts liés aux ressources humaines et proposer des axes d’amélioration.
Contribuer à l’élaboration du budget RH et en assurer le suivi.

3.Management d’équipe :
Encadrer et accompagner votre équipe dans leurs missions quotidiennes.
Organiser, superviser et évaluer les performances des collaborateurs.
Favoriser la montée en compétences et la collaboration au sein de l’équipe.

4.Accompagnement stratégique :
Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques RH.
Apporter un appui technique et stratégique à la Direction des Ressources Humaines.
Contribuer aux projets institutionnels et aux démarches d’amélioration continue

Profil

Vous possédez un niveau Master en gestion des ressources humaines, contrôle de gestion ou management, avec une expérience significative dans un poste similaire.

Votre connaissance du fonctionnement hospitalier est un atout précieux.

Maîtrise des outils de gestion RH et de reporting (Business Object, Agirh).

Solides compétences en analyse de données et gestion budgétaire.

Expérience en management d’équipe, sens du relationnel et capacité à anticiper les enjeux.

Rigueur, discrétion et esprit d’analyse.

Pourquoi rejoindre le GHRMSA ?

Intégrer un établissement reconnu pour l’excellence de ses spécialités médicales.
Travailler dans un environnement stimulant et en pleine évolution.
Contribuer à des projets innovants au service de la santé publique.

Localisation :
Poste basé à Mulhouse, avec possibilité de télétravail partiel et déplacements rares sur les autres sites du GHRMSA. Proximité d’un aéroport international et un réseau autoroutier développé