Directeur Général Adjoint H/F

Client

Acteur de référence dans le secteur de l’immobilier social et durable, NOALIS, filiale du Groupe Action Logement, gère un patrimoine de 11 000 logements répartis sur 6 départements de Nouvelle Aquitaine (dont près de 5000 sur le département charentais et plus de 3000 en Haute-Vienne). La société poursuit son ambitieux projet de développement avec plus de 500 logements livrés par an. La société réaffirme son engagement pour l’entretien et la valorisation de son patrimoine immobilier en mobilisant un investissement de plus de 80 millions d’euros. Cet effort financier traduit la volonté de NOALIS de maintenir un niveau de qualité élevé dans ses infrastructures, en mettant l’accent sur la modernisation, la durabilité et le confort des clients. Ces investissements s'inscrivent dans une démarche globale d’amélioration, concrétisée à travers le label Quali HLM, visant à répondre aux enjeux sociaux et environnementaux tout en renforçant l’attractivité du patrimoine. Grâce à cette initiative, NOALIS continue à construire un avenir solide et à garantir une qualité de service exemplaire pour ses locataires et partenaires. Engagé pour l’accès au logement des jeunes, NOALIS a créé en 2015 la marque YELLOME, référence en termes de logement des jeunes au sein du Groupe Action Logement.
NOALIS est également membre fondateur de la SAC AMETEA, auprès des Office Publics de l’Habitat Brive Habitat et Egletons Habitat.

Pour maintenir ces engagements et mettre en œuvre les projets engagés, la société recherche son Directeur Général Adjoint (h/f).

Poste

En étroite collaboration avec la Directrice Générale, le dirigeant recherché la seconde dans toutes ses missions et responsabilités. Garant de la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction Générale, il travaille en relation avec les différents directeurs fonctionnels. Il participe aux Conseils d’Administration et différents Comités pour rendre compte de l’activité des directions fonctionnelles.

Il s’assure d’un bon environnement de travail en équipe et interservices en mettant en place une organisation, des mécanismes de fonctionnement, des méthodes et des outils appropriés. Partie prenante de la stratégie RH de la société, il réalise les entretiens annuels de performance et les entretiens professionnels, détecte les potentiels et accompagne les collaborateurs dans leur projet professionnel.

Il contribue en outre à faire évoluer les process de la société dans un souci de pilotage de la performance et garantit le respect des règles de fonctionnement et des procédures internes. Il produit un reporting régulier et tient à jour les tableaux de bord d’activité.

Il favorise également le développement de l’innovation de l’entreprise en animant notamment le réseau des partenaires collectivités, services Etat, promoteurs, entreprises, associations.

Profil

Ce poste intéresse un dirigeant (h/f) bénéficiant d’une expérience significative de membre de comité de direction générale de structure immobilière et maîtrisant parfaitement les métiers de gestion patrimoniale, tant dans son rôle de bailleur que de constructeur. Doté d’une forte culture de développement, il dispose également de solides capacités managériales, d’une vision stratégique et d’un sens aigu de la relation aux élus. Intelligence relationnelle en milieu complexe et leadership sont des qualités attendues pour prétendre à ces fonctions à forts enjeux.

Poste basé à Angoulême.

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