Client

L’Anah agit pour la rénovation, l’amélioration et l’adaptation de l’habitat privé et accompagne les propriétaires dans la conception et la réalisation de leurs projets de travaux, en accordant des aides. Elle finance également les collectivités et leurs opérateurs dans le cadre de leur politique locale de l'habitat pour intervenir sur leur territoire, rénover les centre-anciens et lutter contre les logements vacants ou indignes.
L'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat et se positionne comme un acteur majeur de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2024, elle a accordé 3,77 milliards d’aides pour la rénovation de près de 403 155 logements et accompagné l’adaptation à la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap. Elle compte plus de 300 collaborateurs de profils diversifiés, avec un panel d’expertises recherchées, aussi large que ses métiers sont variés.
Pour accompagner le projet d'optimisation organisationnelle de la direction des Ressources Humaines, et soutenir la croissance de son activité dans un contexte de fort changement, l’agence recherche deux :

Chargé de Projet Formation (h/f).

Missions

Rattaché au département Développement de la Direction des Ressources Humaines, le collaborateur chargé de projet formation conçoit et met en œuvre la politique de développement des compétences de l’Agence, en cohérence avec ses orientations stratégiques.
Il définit et pilote le plan de formation annuel et pluriannuel, identifie les besoins en lien avec les managers et les collaborateurs, élabore les contenus pédagogiques et veille à la qualité de la réponse apportée. Il coordonne la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), et développe un référentiel de compétences structurant.
Il est garant du pilotage global des actions de formation : rédaction des cahiers des charges, sélection des prestataires, suivi logistique, administratif, financier et évaluation des dispositifs. Il veille à l’optimisation les financements, à la réalisation de la veille réglementaire et à l’anticipation des évolutions des métiers pour construire une offre adaptée et innovante.
Interlocuteur privilégié sur le périmètre de la formation, il communique efficacement sur les dispositifs existants et joue un rôle de conseil actif. Il coopère avec l’ensemble des acteurs RH sur les sujets transverses : carrière, recrutement, mobilité.

Profil

Ce poste, basé à Paris 1er, intéresse un collaborateur RH (h/f) Bac + 3 minimum, doté d’une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire incluant la gestion de la formation professionnelle et la gestion de projets RH. La connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique, de la commande publique et de l’ingénierie de formation serait appréciée. Capacité d’écoute, rigueur, aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Merci de nous adresser votre candidature, sous la référence 30084, via notre site www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidat, à l’attention de Anne Dumont-Lauvergne,
QUADRA CONSULTANT 25 rue Louis le Grand, 75002 Paris.