Client

L’Anah agit pour la rénovation, l’amélioration et l’adaptation de l’habitat privé et accompagne les propriétaires dans la conception et la réalisation de leurs projets de travaux, en accordant des aides. Elle finance également les collectivités et leurs opérateurs dans le cadre de leur politique locale de l'habitat pour intervenir sur leur territoire, rénover les centre-anciens et lutter contre les logements vacants ou indignes.

L'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat et se positionne comme un acteur majeur de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2024, elle a accordé 3,77 milliards d’aides pour la rénovation de près de 403 155 logements et accompagné l’adaptation à la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap. Elle compte plus de 300 collaborateurs de profils diversifiés, avec un panel d’expertises recherchées, aussi large que ses métiers sont variés.

Pour accompagner le projet d'optimisation organisationnelle de la direction des Ressources Humaines, et soutenir la croissance de son activité dans un contexte de fort changement, l’agence recherche deux :

Assistant de Direction des Ressources Humaines (h/f).

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le collaborateur recherché est le point d’appui opérationnel et organisationnel de l’ensemble de l’équipe de la direction RH. Il travaille en étroite collaboration avec la DRH, son adjointe et les responsables de départements.

Il joue un rôle de facilitateur dans la gestion quotidienne des activités, en assurant l’interface administrative, logistique et documentaire.

Il prend en charge l’organisation des agendas, la préparation des réunions (réservation des salles, gestion des supports, suivi logistique), le traitement des courriers et des messageries fonctionnelles, ainsi que la production et la diffusion des comptes rendus et relevés de décisions.

Il assure également un suivi budgétaire de premier niveau pour la direction, participe à la gestion de certains dossiers RH (campagnes de promotion, organisation d’entretiens, coordination d’événements internes), et peut être mobilisé sur des missions spécifiques en lien avec les projets transverses de la Direction RH.
Polyvalent, réactif et rigoureux, maîtrisant les outils bureautiques et collaboratifs, il contribue activement au bon fonctionnement du service RH et au professionnalisme de la direction RH.

Profil

Ce poste, basé à Paris 1er, intéresse un collaborateur RH (h/f) diplômé d’un Bac ou niveau Bac, doté d’une expérience réussie dans un poste similaire dans la fonction publique ou au sein d’un service RH. Aisance relationnelle, sens des priorités, organisation, rigueur et adaptabilité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction exigeante dans un environnement en transformation.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT