Client

L’Anah agit pour la rénovation, l’amélioration et l’adaptation de l’habitat privé et accompagne les propriétaires dans la conception et la réalisation de leurs projets de travaux, en accordant des aides. Elle finance également les collectivités et leurs opérateurs dans le cadre de leur politique locale de l'habitat pour intervenir sur leur territoire, rénover les centre-anciens et lutter contre les logements vacants ou indignes.

L'Anah pilote France Rénov', le service public de la rénovation de l'habitat et se positionne comme un acteur majeur de la politique de rénovation énergétique des logements grâce à la distribution de MaPrimeRénov’. En 2024, elle a accordé 3,77 milliards d’aides pour la rénovation de près de 403 155 logements et accompagné l’adaptation à la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap. Elle compte plus de 300 collaborateurs de profils diversifiés, avec un panel d’expertises recherchées, aussi large que ses métiers sont variés.

Pour accompagner le projet d'optimisation organisationnelle de la direction des Ressources Humaines, et soutenir la croissance de son activité dans un contexte de fort changement, l’agence recherche deux :

Chargé de Communication RH (h/f).

Missions

Rattaché au département Développement de la Direction des Ressources Humaines, et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable RH Développement, le collaborateur en charges des projets de Communication RH internes pilote la stratégie de communication, définie par la DRH, en cohérence avec la politique globale de l’Agence.

Il conçoit, met en œuvre et valorise les actions de communication autour des politiques RH (recrutement, mobilité, formation, évaluation, etc.), anime les réseaux internes (nouveaux arrivants, apprentis...) et sensibilise les managers aux enjeux RH. Véritable relais entre la direction des ressources humaines et l’ensemble du personnel, il travaille en transversalité avec la direction de la communication pour assurer la diffusion de l’information.

Il contribue au rayonnement de la marque employeur en interne comme en externe, notamment via la conception de supports, l’organisation d’événements et l’animation de campagnes RH. Il veille à l’évaluation de la performance des actions menées et recueille les retours d’expérience, diffuse les questionnaires internes, et assure une veille active sur les pratiques innovantes de communication RH. Doté d’un sens relationnel développé, il anime les temps d’échanges collectifs et ses capacités rédactionnelles lui permettent d’adapter les contenus à des publics variés.

Profil

Ce poste, basé à Paris 1er, intéresse un collaborateur (h/f) Bac+4/5 spécialisé en communication, RH ou management, doté d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le service public ou parapublic. Créativité, autonomie, capacité d’analyse sont des atouts pour réussir dans cette fonction à enjeux. Vous maîtrisez les outils de communication visuelle et digitale (Canva, suite Adobe, réseaux internes, etc.).

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT