Client

Bayonne, ville dynamique de près de 53 000 habitants, allie qualité de vie exceptionnelle, vitalité culturelle et engagement en faveur d’un service public moderne et attractif. Forte de 1000 agents, la collectivité mène une politique volontariste d’accompagnement de ses équipes, autour de la qualité de vie au travail, de la reconnaissance professionnelle et de l’innovation RH.
La Ville de Bayonne recrute sa/son Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter une direction stratégique, acteur clé de la transformation organisationnelle et managériale de l’administration de la commune.

Missions

Sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes à la tête d’une équipe de 18 agents organisée en quatre pôles : carrière-paie, emploi-compétences, pilotage budgétaire/SIRH, santé-sécurité/dialogue social. Vous pilotez l’ensemble des ressources humaines de la collectivité. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

- En lien étroit avec la Direction générale et les élu(e)s, vous définissez et pilotez la stratégie RH de la collectivité, dans une logique de performance publique, de qualité de vie au travail et d’accompagnement des transformations organisationnelles.
- Vous apportez votre expertise sur l’ensemble des enjeux RH (statutaires, juridiques, budgétaires, managériaux, sociaux), assurez une veille active et accompagnez les services dans la mise en œuvre de solutions adaptées.
- Vous pilotez les fonctions clés de la DRH : gestion administrative et statutaire, paie, masse salariale, conformité des actes, sécurité juridique des procédures, et vous déployez des outils de pilotage permettant un suivi fin des effectifs, de l’absentéisme et des budgets.
- Vous conduisez les projets structurants : GPEC, modernisation et dématérialisation des processus, développement du télétravail, politique de formation managériale, prévention et santé au travail, structuration des parcours professionnels.
- Enfin, vous structurez et animez un dialogue social régulier, constructif et préventif, dans un esprit de coopération et de responsabilité partagée.

Profil

Vous êtes la / le candidat(e) idéal(e) si :
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public, gestion des ressources humaines ou management public, et maîtrisez le cadre statutaire de la fonction publique territoriale ainsi que les outils RH ;
- Vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une collectivité ou d’un établissement public ;
- Vous faites preuve d’un leadership affirmé, d’une réelle capacité à animer des équipes et d’un sens aigu de la communication interne ;
- Vous avez le goût de l’innovation, de la conduite de projets et du travail transversal, au service de l’intérêt général ;
- Vous savez piloter des projets complexes dans un environnement institutionnel exigeant, avec méthode, rigueur et vision stratégique.


Conditions et cadre de travail :
- Emploi permanent dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux. Recrutement possible par voie statutaire ou contractuelle (article L332-8 du Code général de la fonction publique).
- Poste basé à l’Hôtel de Ville de Bayonne.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages : titres restaurant, participation prévoyance, forfait mobilités durables, prise en charge transport (75 %), adhésion possible au Comité des Actions Sociales.


Vous souhaitez postuler ?
Pour ce recrutement, la ville de Bayonne est conseillée et accompagnée par le cabinet Quadra. Merci d’adresser votre candidature à Constance Blanchard, consultante, via www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidats