Client

À la tête d’un territoire au cœur des enjeux de solidarité, d’équilibre territorial et d’attractivité, Christelle Hiver, Présidente du Département de la Somme, conduit une action fondée sur la proximité avec les élus locaux et les habitants. Engagée, rigoureuse et attachée à l’intérêt général, elle souhaite s’appuyer sur un Directeur de cabinet capable de renforcer la dynamique politique de la collectivité et d’accompagner la majorité dans la préparation des défis à venir.

La Présidente a pris la tête de l’exécutif en 2024 après avoir occupé les fonctions de 1ère Vice-Présidente (Ressources humaines, Finances). Elle cumule aujourd’hui cette responsabilité avec celle de Présidente de la communauté de communes dont elle est issue et assume la présidence du SDIS et de la MDPH. Elle s’est également engagée au niveau national au sein de l’ADF et du CNIS.

Missions

Le futur Directeur de cabinet aura pour missions de :
- Accompagner la Présidente dans la définition et la mise en œuvre de ses priorités politiques, en apportant conseil stratégique, analyse et veille sur les enjeux départementaux et nationaux ;
- Structurer et animer l’action du cabinet en coordination avec une Cheffe de cabinet expérimentée et deux bientôt conseillers politiques ;
- Assurer le lien stratégique avec la direction générale des services pour garantir la traduction politique des dossiers ;
- Développer des relations solides avec les acteurs institutionnels, en particulier les maires et présidents d’EPCI, afin de renforcer le partenariat local tant en ingénierie qu’en subventions ;
- Superviser la communication politique et institutionnelle pour donner à l’action départementale la visibilité attendue.

Profil

Ce poste h/f exige une expérience confirmée en cabinet exécutif (collectivité, exécutif national, parlement) ou en environnement institutionnel de haut niveau. Le Directeur de cabinet devra faire preuve :
- D’une autorité naturelle et apaisante, capable de créer un climat de confiance avec la Présidente, l’équipe cabinet et les services ;
- D’un sens politique aiguisé pour anticiper les situations, identifier les risques et accompagner l’élue dans le développement de sa stratégie ;
- De réelles qualités d’écoute, de diplomatie et de fédération, en évitant les postures clivantes ;
- D’une capacité à synthétiser des dossiers complexes et à proposer des solutions opérationnelles et pragmatiques.

Une excellente connaissance des enjeux départementaux, des politiques sociales et de la vie territoriale est attendue. Loyauté, discrétion et simplicité relationnelle sont des qualités essentielles pour ce poste de confiance.