Client

Le SIFUREP est acteur public du funéraire en Île-de-France
Le Syndicat Intercommunal Funéraire de la Région Parisienne (SIFUREP) organise, gère et contrôle le service public funéraire pour le compte des collectivités adhérentes en Île-de-France.
Le SIFUREP accompagne ses collectivités adhérentes dans l’organisation, la gestion et le contrôle d’un service public funéraire sur leur territoire, avec :
·         La possibilité pour tous d’accéder à un service public funéraire et à des équipements de qualité à un prix maîtrisés,
·         Des conseils aux collectivités dans l’application de la réglementation et dans l’information des administrés,
·         Des études prospectives, notamment autour d’un colloque annuel sur les grands thèmes funéraires, pour anticiper les besoins à venir.
Ces missions sont exercées avec le souci constant de répondre aux besoins des familles endeuillées et des communes.

Missions

Sous l’autorité de la direction :
Vous serez en charge, pour 10 agents, de l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires : gestion des carrières, réalisation de la paie (de la saisie des éléments variables au mandatement), suivi des congés et autres absences, recrutements, prévention (DUERP, PAPRIPACT, RASSCT…), formation (Plan de formation, accompagnement individuel), ..
Vous serez responsable du SIRH et vous assurez le pilotage des processus RH
Vous élaborez le budget RH et vous en assurez sa bonne exécution.
Vous conseillez la direction générale en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines.
Vous participerez à un projet de formation à destination des adhérents dans le cadre de la labélisation Qualiopi.
Le poste présente une dimension évolutive, incluant des missions de développement, avec pour objectif d'assurer la cohérence entre les processus, les ressources humaines et le plan stratégique du syndicat. Il implique une participation active à la définition de la stratégie RH et requiert une capacité à être force de proposition sur les différentes thématiques liées aux ressources humaines. Le ou la titulaire du poste sera également responsable de la mise en œuvre et de l’animation de la politique RH du Syndicat.

Profil

Vous disposez d’une expérience solide en carrière paie avec une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et vous souhaitez étendre vos compétences à l’ensemble des activités liées aux RH. Curieux et à l’aise dans les relations avec les agents et les partenaires sociaux (Le SIFUREP dépend du CST du CIG de la petite couronne), vous avez le sens du dialogue, de la confidentialité et de l'organisation et faite preuve d’adaptabilité.


POUR CANDIDATER
Pour ce recrutement, SIFUREP est conseillé par le Cabinet Quadra Consultants.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Quadra Consultants, Sylvie BRUNET-SAMUEL via l’espace candidat de notre site web www.quadra-consultants.com