Client

Dracénie Provence Verdon Agglomération affirme une ambition forte au service d’un territoire en pleine dynamique, en portant des politiques publiques exigeantes et innovantes dans les domaines de l’eau et de l’assainissement. Forte d’une expertise reconnue et engagée dans une démarche constante d’optimisation de ses infrastructures et de ses services, l’intercommunalité recrute son futur Chef de Service du Pôle d’Exploitation Sud pour accompagner les enjeux stratégiques liés à la gestion durable des ressources et à la qualité du service public.

Missions

Rattaché(e) directement au Directeur de l’Eau et de l’Assainissement, le/la cadre recruté(e), positionné(e) en qualité de chef de service, assure l’organisation, le pilotage et la supervision de l’ensemble des activités de la régie sur le territoire du pôle Sud couvrant sept communes parmi les plus urbanisées de l’agglomération. Responsable de la production et de la distribution de l’eau potable ainsi que de la collecte et du traitement des eaux usées pour un bassin de 38 000 habitants, il/elle garantit la continuité et la qualité du service public dans le respect des exigences réglementaires et environnementales. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des maires du secteur, il/elle veille à la disponibilité des ressources, au bon fonctionnement des installations et à l’optimisation des stratégies de maintenance et d’exploitation. Manager confirmé(e), il/elle encadre une vingtaine d’agents, dont quatre chefs de secteur, définit les priorités opérationnelles et s’assure du respect des normes d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable pilote également le suivi des contrats de délégation de service public de son périmètre, évalue la performance des opérateurs et supervise la bonne conduite des investissements et des opérations de renouvellement.

Profil

Ingénieur territorial ou équivalent, le/la candidat(e) recherché(e) dispose d’une solide maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et financiers liés aux métiers de l’eau et de l’assainissement. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, il/elle sait instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les partenaires et les équipes, tout en accompagnant les évolutions nécessaires dans un environnement en mutation. Manager rigoureux(se), autonome et force de proposition, il/elle possède une réelle capacité d’analyse et d’anticipation afin d’accompagner les ambitions du territoire et de contribuer activement à l’amélioration continue des infrastructures et de la qualité du service rendu aux usagers. Poste basé à Vidauban, soumis à astreinte sur l’ensemble du territoire de l’intercommunalité