Client

Ville à taille humaine de 61 000 habitants, la ville de Chambéry se distingue par une économie solide et diversifiée, une connectivité de premier plan (fer, route, aéroports) et une qualité de vie reconnue, avec un patrimoine culturel et naturel remarquables. Elle participe au rayonnement de la Région Auvergne Rhône Alpes et bénéficie de son dynamisme.

Autour d’un maire réélu et d’une équipe municipale renouvelée, le nouveau mandat municipal se met en place sur la base d’un projet concret, participatif, qui allie un engagement social affirmé à une vision de long terme, pour une ville solidaire, écologique et dynamique, dont le dialogue avec les citoyens garantit un ancrage durable.

Ce projet se développe également dans le cadre du Grand Chambéry, communauté d’agglomération qui fédère 38 communes pour 146 000 habitants. Les enjeux d’évolution des compétences (notamment en matières culturelle, sportive et sociale) et de mutualisation entre ville-centre et agglomération et entre communes sont au cœur des projets à développer.


Dans ce contexte porteur dans un territoire attractif, le maire - également président de l’agglomération - et son équipe municipale recherchent le dirigeant qui saura mettre son dynamisme, son sens de la méthode, sa capacité d’innovation et ses capacités relationnelles au service de la ville.
Il pourra compter sur une administration engagée, riche de plus de 1 500 agents, soucieuse d’une gestion rigoureuse, pour développer l’action municipale, en privilégiant le dialogue partenarial et la transversalité des actions et ainsi offrir aux habitants une qualité notable de service public de proximité.

Le(la) directeur(directrice) général(e) saura collaborer avec le dirigeant et l’administration de l’agglomération pour mener en cohérence et en équipe les projets de territoire et imaginer ensemble les meilleures synergies.

Missions

- Sous l’autorité du maire, vous impulsez concrètement les engagements politiques du nouveau mandat, pour mobiliser collaborateurs et partenaires en particulier en matière de proximité et de poursuite des transitions. Vous exercez avec transparence et expertise votre mission de conseil auprès des élus municipaux, et favorisez les liens avec l’administration.
- Pour traduire les orientations politiques, vous pilotez avec engagement l’administration, pour incarner dynamisme dans le développement et rigueur dans la gestion. Vous adaptez les organisations dans un contexte de moyens contraints et. veillez à développer des méthodes transversales et partenariales. Vous mettez en œuvre une méthode et une organisation du travail claires, efficaces et partagées, dans une posture collaborative et respectueuse des acteurs.
- Vous contribuez à adapter en permanence les orientations au contexte, par votre réflexion stratégique, votre observation du territoire, votre analyse des impacts. Vous soutenez tout autant les équipes opérationnelles, au plus près de leurs préoccupations de terrain, pour garantir la pertinence de leur action. Vous vous appuyez sur l’équipe de direction générale (4 DGA) et les membres du comité de direction (40 directeurs). Vous assurez les conditions d’un dialogue social apaisé.

Profil

De formation supérieure Bac+5 ou plus, vous disposez d’une expérience de direction significative dans une commune ou un EPCI et d’un goût affirmé pour les projets de transformation, orientés vers la durabilité et la cohésion sociale. Vous bénéficiez d’une forte légitimité administrative en termes de management et de gestion des ressources et êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’une diplomatie naturelle, d’une capacité à concilier, fédérer, représenter.

Recrutement statutaire A+ / A avec détachement sur emploi fonctionnel de DGS, ou contractuel.