Aide à la
décision.
L’identification de potentiel, de leadership, la réorganisation interne d’après une cartographie objective des talents, permettent très souvent d’optimiser les performances de l’organisation. En s’appuyant sur ses outils d’évaluation et son savoir en stratégie d’organisation, Quadra identifie pour vous les atouts des profils de vos équipes, pour conduire le changement, innover ou catalyser la croissance.
L’Assessment center
Pour sécuriser une décision qui peut faire courir un risque élevé à l’entreprise, l’évaluation objectivée des « soft skills » et des compétences apporte la visibilité et la lucidité nécessaires.
Composée de mises en situation professionnelle créées sur mesure, l’Assessment center s’appuie sur des cas concrets et à partir de votre référentiel managérial. La puissance des faits.
Déployant un savoir-faire depuis plusieurs décennies, Quadra accompagne son client dans le design de son référentiel et de ses critères de mesure, à partir d’une projection dans un écosystème quasi réel, provoquant un pronostic d’intégration objectivé, éclairé.
Utilisé pour répondre à un besoin spécifique de recrutement, à l’affirmation d’un standard d’exigence d’une famille homogène d’acteurs internes, dans le cadre d’un recrutement sensible et/ou stratégique, d’une réorganisation ou en amont d’un entretien annuel, ce dispositif permet de prendre vos décisions en toute connaissance de cause.